なぜ募集しているのか: 異動者および退職者の後任として、2名を募集します。
どんな仕事か: NECグループの連結決算、役員報告、会計監査対応、決算情報の開示を担当し、経営の意思決定を支えます。
経理部の主計グループに配属され、NECグループの連結決算と業績の開示、経営への報告を担当します。経理部には約20名が在籍しています。
・月次・四半期・年次の国内外子会社の数値取りまとめ
・連結決算の計数作成
・役員への報告対応
・会計監査人への対応
・外部向け決算資料の作成、ディスクロージャー対応
希望とキャリアに応じ、経験を積んだ後は以下の業務にも携わります。
・グループの財務会計制度の立案・改善・維持
・グループ各社への指導・サポート
・専門性の高い会計処理への対応
・連結決算システムを含む業務プロセスの改善
・AIを活用した業務効率化の提案・実行
プロフェッショナル（課長相当）で入社する場合は、グループ各社へのガバナンス・指導・交渉や、3名程度のチームリードも担当する予定です。
将来的には、FP&A部門や国内外グループ会社の経理・FP&A部門への異動、各部門の責任者への登用の可能性があります。
職務変更の範囲は、会社の定める職務です。
求められるスキルは: 必須【主任】
以下のすべてを満たす方。
・上場会社の連結決算業務の実務経験、または同等の知見
・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる英語力（目安：TOEIC650点以上）
【プロフェッショナル／課長相当】
主任の必須条件に加え、以下の4項目のうち3項目以上を満たす方。
・上場企業での連結決算業務の実務経験3年以上
・会計基準の変更対応や会計方針策定に携わった経験
・海外子会社とのWeb会議や電話で、会計論点について主体的に議論・交渉できる英語力（目安：TOEIC750点以上）
・管理職として2～3名以上のチームをマネジメントした経験
【求める人物像】
・課題に当事者意識を持ち、最後まで取り組める方
・既存の方法にとらわれず、柔軟に改善を考えられる方
・関係部門と良好な関係を築き、協力して業務を進められる方
・歓迎条件（800字以内）：
【主任】
・上場会社での連結決算業務の実務経験3年以上
・単体またはグループの財務会計ポリシーの設計検討、業務プロセス改善の経験
・メーカーまたはIT業界での経験
・TOEIC750点
【プロフェッショナル／課長相当】
・上場企業での連結決算業務の実務経験5年以上
・財務会計ポリシーの企画・設計を主導した経験
・会計システムの導入・刷新プロジェクトに主要メンバーとして関与した経験
・M&Aの会計論点検討（PMI含む）や事業再編に関する会計処理の経験
・公認会計士、USCPAなどの会計関連資格
・後輩指導やチームリーダーの経験
・TOEIC800点以上
雇用形態は: 正社員を想定。試用期間、契約期間の詳細は記載なし。
どんなポジション・役割か: 経理部主計グループ／主任～プロフェッショナル（課長相当）
どこで働くか: 東京都港区（本社ビル）。詳細住所は記載なし。
リモートワークは週半分以上可能ですが、最低週1～2日の出社が必要です。決算期などは出社が増える可能性があります。遠隔地勤務希望者は対象外です。
勤務地変更の範囲は会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）です。
勤務時間は: 始業・終業時刻、所定労働時間、休憩時間は記載なし。残業時間は30～45時間との記載あり（集計期間は記載なし）。
給与はどのくらい貰えるか: ・主任：年収790万～990万円程度。月給52万～71万円程度（月額基本給41万～57万円程度を含む）。
・課長相当：年収930万～1,200万円程度。月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）。
・前職年収を考慮し、会社規定により決定。
・賞与、昇給、残業代の扱いは記載なし。

🔵【NEC/年収～1200万円】経理スタッフ（連結決算・開示）

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