- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
グローバル市場でのリサーチ需要拡大に伴い、自社パネルを補完する「外部パネル」への依存度は年々高まっています。しかし、現状の個別の買い付け方式では、調達コストが最適化されず、事業利益を圧迫する要因となっています。
私たちは、この「調達の非効率」を解消し、サプライヤー戦略を抜本的に見直すフェーズにあります。単なる購買コストの削減だけでなく、品質とコストのバランスを最適化する「戦略的調達」をリードし、楽天インサイト・グローバルの中長期的な収益基盤を強化できるマネージャー候補を求めています。
部署・サービスについて
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から世界市場への展開を強力に推進しています。 - どんな仕事か
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我々の最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
今後更なるグローバル市場への拡大を目指すため、ネットワークパネルの拡大と、戦略的な調達を加速させます。本チームはその中核を担う組織となります。
＜魅力＞
・事業の収益性を左右する調達戦略を担う
調達コストと品質は、事業の収益性に直結します。戦略立案から交渉・実行まで、大きな裁量を持って取り組めます。
・調達戦略から事業開発へ広がるキャリア
既存調達の改善で成果を出した後は、API調達の自動化や、外部サービスと提携した新たな回答者供給モデル（アグリゲートパネル）の立ち上げに挑戦できます。
・楽天の豊富なアセット、テクノロジーの活用
楽天グループのアセットやAI等のテクノロジーを活用し、新たな調達の仕組みをつくれます。
・アジア最大級のリサーチパネル
アジア最大級の自社パネルと外部パネルを組み合わせ、最適な供給ポートフォリオを設計できます。
業務内容
外部パネル調達の戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、コスト・品質・スピードのバランスの最適化を目指します。
現在は案件単位の個別買い付けが中心ですが、データ分析と社内連携をしながら、コスト削減と品質向上を両立する「戦略的な調達体制」を構築していただきます。
＜主な業務内容＞
・サプライヤー別の単価・利用量・品質を分析し、調達コストを改善
・サプライヤーの選定・評価（与信管理、取引条件の設計、Salesforce登録）
・大口サプライヤーとの年間契約の交渉・進捗管理
・外部パネルの品質基準と品質管理の仕組みづくり
・案件運用担当者と連携した調達ルールの整備
＜中長期のテーマ＞
・API連携による調達の自動化
・外部サービス（エコシステム保持会社、大規模アプリなど）と提携した、新たな回答者供給モデルの構想・検証
＜ステークホルダー＞
サプライヤー、社内の案件運用・品質管理・開発部門
＜既存の主なサプライヤー＞
Cint、PureSpectrumなど
・自社パネル：楽天が自社で保有・管理している、楽天会員を中心としたモニター組織
・外部パネル：他社（調査会社や提携先企業）が保有しているモニター組織
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・調達・購買、サプライヤー管理、パートナー管理のいずれかの実務経験 3年以上
・取引先との条件交渉および契約管理の経験
・数値データをもとにコストや品質の課題を特定し、改善施策を実行した経験
・社内の複数部署を巻き込んで業務改善やプロジェクトを推進した経験
・ビジネスにおける実用英語活用経験（海外サプライヤーとの契約交渉、会議、メール・チャットで使用）
歓迎要件：
・オンラインリサーチ業界でのサンプル調達、パネル提携の経験
・広告／アドネットワーク業界での媒体開拓、または複数の供給元の価格・品質・配分管理の経験
・EC・旅行業界などでのサプライヤー戦略の経験
・プラットフォーム・アプリ企業とのアライアンス、事業開発の経験
・API連携やシステム導入プロジェクトへのビジネス側での参画経験
・メンバーの育成／マネジメント経験
・Salesforceの利用経験
＜求める人物像＞
・当事者意識が強く、課題を自ら見つけて改善まで責任を持ってやり抜ける方
・自ら交渉や分析の実務を担いながら、関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
・既存業務の改善にとどまらず、将来的に新たな供給モデルや事業づくりに挑戦したい方
・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
勤務地に関する補足
二子玉川ライズ・オフィス
東京都世田谷区玉川2-21-1
英語要件に関する補足
英語要件：有
・ TOEIC、TOEFL、IELTS等
・ 詳細については選考に進んだ際にご案内致します。歓迎 働く環境
チーム構成：
メンバーシップ戦略部は22名の組織です。そのうち13名が海外籍のメンバーで構成されている、グローバルな組織となっています。
メンバー層：
20代半ばから40代位前半まで幅広い年齢層
グループ内には、国内市場向けのデータプロダクト担当や海外拠点向けのオペレーション設計・構築を担ってきたメンバーなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間26/10/21～26/11/03
求人No.GRAND-260905KNBS
