- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
調達オペレーション部の中でもローカルソーシング課は楽天モバイル事業特有の調達サービスを提供する役割を担っております。
また、中でもファシリティサービス調達グループでは、楽天モバイル事業における基地局建設工事に関連した業務委託契約に基づく役務（サービス）調達に関する業務を担っています。
楽天グループにおいて、モバイル事業は注力事業に位置付けられており、飛躍的に成長しています。楽天モバイルは「完全仮想化クラウドネイティブネットワーク」という世界でも類を見ない挑戦をしており、いかに効率的かつ高品質にネットワークを構築するかは重要なポイントとなっており、共に挑戦する仲間を今回募集しています。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い、全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
＜魅力＞
・事業への貢献と影響力
└ 会社の事業戦略の根幹を支える建設調達において、戦略立案から実行まで一貫して携われるため、事業全体への貢献度を肌で感じられます。
└ 自身の戦略が会社のコスト構造や競争力に直結するため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・専門性と市場価値の向上
└ 最適な調達戦略の策定、市場分析、価格交渉など、幅広いスキルを習得・深化させることができます。
└ 下請法などの関連法規遵守やリスク管理の経験を通じて、ビジネスにおける法的・倫理的視点も養うことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。
業務内容
会社の事業戦略に基づき、役務調達における調達戦略の立案から実行までを担当します。
（役務の例：設計などの専門的な業務委託、基地局・ショップの工事・保守・運用、人材派遣・BPO等）
・最適な調達戦略（ソーシング戦略、コスト削減戦略等）の策定と実行
・市場動向、コスト構造、サプライヤー動向の調査・分析
・価格査定、ベンチマーク分析による価格妥当性の評価と条件交渉
・購買実績データの分析を通じたコスト最適化施策の立案・実行
・各種契約書のレビュー、交渉、締結
・下請法をはじめとする関連法規の遵守、リスク管理
・RFP（提案依頼書）、RFQ（見積依頼書）の作成 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
※下記いずれかのご経験（目安3年以上、業界・商材不問）
・企業における購買、調達の実務経験
・プロジェクトマネジメントや生産管理等の経験
・データ分析に基づき、コスト削減や業務改善を企画・実行した経験
歓迎要件：
・RFP/RFQ作成・評価、サプライヤー選定プロセスの経験
・高度なExcelスキル、BIツール、ERP／購買システム、pythonの使用経験
・契約関連業務（レビュー、ドラフティング、交渉）の経験、下請法に関する知識
・ITサービス、BPO、コンサルティング等の業務委託に関する調達経験
・役務関連の調達経験
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
出向に関する補足
主務は楽天グループとなりますが、楽天モバイルに兼務出向します。
Languages:
English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)歓迎 働く環境
＜組織構成＞
・人数：調達オペレーション部：約80名／各課に3～10名程度
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒：中途＝1：7
＜平均残業時間＞
20時間程度／月
※案件等によって多少変動することがございます。
＜入社後のキャッチアップ・フォロー体制＞
全社・部内で教育研修やOJTなどのサポート体制がございますので着実に十分にキャッチアップいただける環境です。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
製造業での生産管理の経験を経て楽天に入社。調達オペレーション部は調達部門の出身者だけでなく、多様な業界・経験をもった人たちで構成されています。部内に中途入社者も多いことからコミュニケーションを活発に取りながらサポートし合う土壌があります。
＜キャリアパス実例＞
担当者として調達オペレーション部に20代で中途入社し、4年目でVice Mangerとしてキャリアアップ。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間26/11/04～26/11/17
求人No.GRAND-260905KNBS
