- なぜ募集しているのか
- 当社は、M&A仲介を通じて企業の事業承継と成長を支援しています。企業・サービスの強みを伝える広報・マーケティングと、見込み顧客との接点を増やす施策を強化するため、マーケティング責任者候補を募集します。
経営陣と相談しながら、誰に何を伝えるかを決め、広告・Web・コンテンツ・イベントなどの施策を主導していただきます。ブランドへの認知・理解を高めるとともに、リード獲得数を主要なKPIに置き、施策の企画・実行・改善まで担うポジションです。 - どんな仕事か
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ブランドへの認知・理解を高めるとともに、リード獲得数を主要なKPIに置き、施策の企画・実行・改善まで担うポジションです。◾️ブランド・訴求の設計
経営陣へのヒアリングや市場・顧客の情報をもとに、当社が伝えるべき強みと対象者を整理します。広告・Webサイト・記事などで伝えるメッセージを決め、各施策に反映します。
◾️広告・広報・コンテンツの企画と実行
広告、Web、記事、ホワイトペーパー、セミナー・イベントなどから、目的に合う施策を選び、企画・制作・実施を進めます。タクシー広告やテレビCMなども検討対象とし、実施する場合の企画・ディレクションを担います。
◾️リード獲得施策の企画・改善
広告・SEO・コンテンツ・セミナーなどを活用し、リードを獲得する施策を実行します。Webサイトや申込フォームなどの導線を整え、施策ごとの獲得数を確認しながら内容や運用を見直します。獲得したリードを営業へつなぐ流れも整えます。
◾️社内外の関係者との連携
経営陣・営業・マーケティング担当者と、目的・進め方・役割をすり合わせます。代理店や制作会社には依頼内容を具体的に伝え、提案や制作物の内容を確認し、納期・費用を管理します。
◾️予算・目標の管理と効果検証
施策ごとの予算案と目標を設定し、実施後のリード獲得数や費用、ブランドに関する反応を確認します。結果を経営陣・関係者へ報告し、継続する施策、改善する施策、予算の配分を提案します。
◾️入社後の役割
入社時は責任者候補として、施策の企画から実行・改善までを主導していただきます。入社後の実績を踏まえ、責任者・CMOの役割を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ブランド・広報・マーケティングのいずれかの領域で、施策の企画から実行・改善までを主担当として進めた経験
・BtoB事業において、広告・SEO・ホワイトペーパー・セミナーなどを使ってリードを獲得し、獲得件数を増やした経験
・経営層や社内の関係部門に企画の目的・内容を説明し、協力を得ながら実行した経験
・代理店・制作会社などに依頼内容を伝え、成果物の内容・納期・費用を管理した経験
・施策の予算と目標を管理し、実施結果をもとに改善を行った経験歓迎 【歓迎される経験】
テレビCM・タクシー広告などのマス広告、または広告とPRを連動させた施策の企画・実行経験
Webサイト・申込フォームの改善や、CRM・MAを活用したリード獲得・営業連携の経験
広報・マーケティングの業務設計、チームづくり、部下の育成・管理経験
【求める人物像】
事業の強みを具体的な言葉や企画に変え、自ら実行を進められる方。社内外の関係者と協力し、結果を確認しながら次の施策を改善できる方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティング責任者候補（CMO候補）
- どこで働くか
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 25階
- 勤務時間は
- ■所定労働時間
09:00～18:00/休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：1,000万～1,500万円
【昇給・賞与】
昇給：有（年1回/9月）
賞与：有（年2回/9月/3月） - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
通勤費（上限2.5万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、
【福利厚生】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金：無
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
誕生日ギフト
- 休日休暇は
- 年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇
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掲載期間26/10/08～26/10/21
求人No.REVIS-MAVECMO
