なぜ募集しているのか: 急成長が見込まれる次世代コミュニケーションプラットフォーム「絶対リーチ！RCS」の開発・運用体制を強化するため、将来のリーダー・サブリーダー候補となるメンバーを募集します。

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【このポジションの魅力】
◆自社サービスの成長が事業の成長に直結！開発したものが顧客にどう使われ、成果につながったかをデータで確かめられる！
◆Claude Codeをはじめとした生成AIを積極活用。AIを前提とした最新の開発手法を実務で身につけられる！
◆裁量が大きく、熟練のシニアエンジニアにも相談しながら進められるので孤立しない！
◆上場企業の安定と第二創業期のスピード感の中で、将来のリーダー・サブリーダーを目指せる！
◆フレックスやリモートで柔軟な働き方が可能！
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どんな仕事か: 次世代メッセージプラットフォーム「絶対リーチ！RCS」の開発・運用メンバーとして、新規機能の開発からサービス改善、運用保守まで幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
◆絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務
└ サービスの新規機能開発
└ 利用データの分析にもとづく、サービスの運用・改善
└ プロジェクト管理補助
└ サービス企画と連携した要件整理
└ サービスの運用保守
◆まずは既存機能の改善や運用から始めていただき、経験やご志向性に応じて、要件整理や新規機能開発などの上流工程にも挑戦いただけます。
◆企画部門や経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、プロダクトの方向性を理解したうえで開発を進めていただきます。

【開発環境】
■言語：TypeScript、React、Node.js、Python
■インフラ：AWS（マネージドサービスを活用）
■監視：Datadog／進捗管理：Backlog／テスト：Jest、Playwright
■コミュニケーション：Slack、Google Meet
■AI駆動開発：Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilot等

【自社プロダクト】
■「絶対リーチ！RCS」：簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス
■「絶対リーチ！SMS」：国内トップクラスのSMSサービス（導入社数8000社突破）
■「Deep Predictor」：専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツール

【RCSの活用例】
◆業務効率化：サービス利用に関するお知らせ、料金お支払いのお願いなど
◆売上向上：予約リマインド、面談実施率向上、日程調整、販促案内など
例）美容業界では、予約のリマインドや興味醸成コンテンツの配信により予約キャンセルを減らし、来店率UPで売上向上に寄与しています。

▶ サービス紹介：https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験
・AWSを利用した開発経験

【歓迎要件】
・AIを活用した開発経験
・リーダーもしくはサブリーダー経験
・Datadogなどの監視ツールやデータ分析ツールの利用経験
・データ分析にもとづいてサービス改善を行った経験

歓迎【マッチする人物像】
・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感、体現いただける方
・AIの活用に積極的な方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方
・新しい技術や変化に興味を持ち、積極的に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー（将来のリーダー・サブリーダー候補）
どこで働くか: 本社：東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー 20F

原則週1日のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。
勤務時間は: ■フルフレックス勤務制
　7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円（月40時間の固定残業手当を含む）
月給375,000円～
※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。

■月給イメージ：年収5,251,200円の場合
月給437,600円(基本給333,400円、固定残業手当(40時間分) 104,200円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月）
待遇・福利厚生は: ■試用期間3ヶ月
（Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません）

【待遇】
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・生成AI利用補助（Claudeを会社負担で業務利用が可能）
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当
・健康保険（ITS健保）
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり）
・社内勉強会
・CROSS会(懇親会)
休日休暇は: ★年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・Smart休暇
　入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
L入社日初日に入社時期に応じた日数を付与
どんな選考プロセスか: ★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。
▽書類選考
▽Web適性検査・1次面接（開発部門）
▽最終面接（役員・代表）
※Web適性検査は性格診断のようなもので、10分から15分程度で完了します。
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、1次面接もしくは最終面接のどちらか1回は対面にて行なっております。

開発・運用エンジニア【将来のリーダー候補/AI駆動開発/上場/フレックス】

フルスタックエンジニア