なぜ募集しているのか: 【メディア工房について】
当社のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。
社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。
企画／制作／管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。

◆占いサービス
市場規模1兆円と言われる占い業界の中で、当社は恋愛や結婚の悩みを中心とした占いサービスの制作を得意としています。
会社全体としては、デジタル占い・電話鑑定・チャット鑑定など幅広く展開しています。

◆積極的に挑戦
変化が激しいIT業界で、新しいことに挑戦しない限り、成長はありません。
既存事業の枠にとらわれることなく、積極的に新規事業に挑戦しています。
どんな仕事か: 上場企業の安定基盤を持ちながら、少数精鋭チームならではのスピード感で事業を推進。多くのコンテンツをリリースしており、サービスを支えるインフラの信頼性がますます重要になっています。
当社では、有名占い師の監修サービスを中心に、複数のデジタル占いサイトを企画・運営しています。今回募集するのは、これらのWebサービスの開発・運用・保守を担うバックエンドエンジニアです。
会員登録、ログイン、課金、コンテンツ閲覧など、サービスを支えるバックエンドの開発を中心に、既存機能の改修や新機能の実装、不具合調査・修正などを担当していただきます。
また、当社ではAI開発支援ツールの活用を進めています。

＜具体的な業務＞
■Webサービスの開発・運用・保守

・既存機能の改修、新機能の実装
・会員登録、ログイン、課金、コンテンツ閲覧などに関する機能の開発・保守
・データベースの操作、データ調査
・不具合発生時の原因調査・修正
・テスト、リリース対応
・運用手順の整備、既存業務の改善

■AIを活用した開発

・AI開発支援ツールを活用した画面実装・修正
・生成されたコードのレビュー、動作検証、修正
・AIを活用した実装・調査・テスト等の効率化
・バックエンドの知識を活かしたフロントエンド領域への対応

AIが生成したコードをそのまま利用するのではなく、エンジニア自身が内容を理解し、品質や動作を確認したうえで開発に活用することを重視しています。

＜魅力＞
** バックエンドの経験を活かして、次の技術領域へ広げられる
これまで培ってきたバックエンド開発の経験を軸に、AIを活用しながらフロントエンドにも挑戦できます。
最初からフルスタックな経験を求めているわけではありません。「バックエンドだけでなく、もう少し開発領域を広げたい」という方が実務を通じてステップアップできるポジションです。

** AI時代の開発スタイルを実務で経験できる
AI開発支援ツールを実際の開発工程に取り入れながら、実装・検証・改善を進めます。
単にAIを使えるだけではなく、生成されたコードを読み、正しさを判断し、必要に応じて修正する力も身につけることができます。

** 自社サービスを継続的に育てられる
新しく作って納品して終わりではありません。
日々の運用の中で課題を見つけ、改修し、その後のサービスを見ながらさらに改善するという、自社サービスならではの開発経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・バックエンド開発の実務経験（目安：2～3年程度）
・Webアプリケーション、HTTP、データベース、SQLの基礎知識
・Gitを用いた開発経験
・既存コードを読み、周囲と相談しながら改修を進められること
・AI開発支援ツールの活用に意欲があり、出力されたコードや内容を自身で確認・検証できること

歓迎・Webサービスの運用・保守経験
・会員認証、決済機能、外部API連携の開発経験
・HTML／CSS／JavaScriptによる画面の実装・修正経験
・AI開発支援ツールを用いた実装やテストの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒106-0032
東京都港区六本木7丁目15－9　
住友不動産六本木セントラルタワー9階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 504万円～ 804万円（経験に応じて相談）
月給420,000～670,000
月45時間のみなし残業手当108,300円～172,700円を含む。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※入社後6か月は試用期間となります。(待遇面は変わりません)
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（3月、9月）
・報奨金制度あり
・表彰制度あり
・社会保険完備
・社内イベント実施
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（有給推奨）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】

STEP1
Web履歴書での書類選考

STEP2
個人面接　　※2回の面接を予定しています。(CTO)
適性診断　　※Web上で30分くらいで終わります。

STEP3
内定

#入社時期は相談可能

【バックエンドエンジニア】働きやすさが魅力｜AIを活用しながら開発領域を広げる

バックエンドエンジニア