なぜ募集しているのか: 【世界19ヶ国、55拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社】
軽金属/鉄鋼/樹脂といった原材料の調達から部品/設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスを展開。
世界の自動車メーカーを牽引するHondaグループの一員として、お客さまのニーズにあった商材をご要望の形で提案・提供します。
当部門ではグローバル本社の総務を担当していただきます。

Hondaグループの商社として安定した経営基盤があります(連結売上高14,927億円 2024年度)。
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍中。
どんな仕事か: 世界19ヶ国、55拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、総務課のチームリーダーとして、グローバルグループ業務、総務領域の重要業務を担っていただきます。
【業務内容】
・サステナビリティ推進、管理
・リスクマネジメントの運営、管理
・社内規程の管理
・内部統制の運用
・総務課業務プロセス改善、全社方針に伴う企画提案などをご担当いただきます。

【キャリアパス】
まずは総務課のチームリーダーとしてご活躍いただき、将来的には総務課の管理職として、組織運営や人材マネジメントを担っていただくことを期待しています。

【働き方】
総務課の残業時間は平均20時間ほどです。30時間を超えることは滅多にございません。
月の出社日の50％を上限としたリモートワークを導入しており、不定期ですが週に1日程度のリモートワークが可能です。

【当社の特徴】
●Hondaグループの商社として安定した経営基盤
●社員の約25％が海外駐在を経験
●月の出社日の約50％はリモートワーク
●フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境
●月平均残業時間：20時間前後

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■大企業（従業員数：300人以上）での勤務経験3年以上
■フットワークが軽くグローバルワイドでの活躍できる方（国内外出張が可能な方）
■サステナビリティ、ESG管理などの業務経験がある方、または興味がある方

歓迎 ■普通運転免許
■TOEIC500点以上　※入社時に英語の経験は必須ではございません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
勤務時間は: フレックスタイム制、在宅勤務制度有
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
（標準的な勤務時間：9:00～18:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～700万円
月給：340,000円～
賞与：年2回（6月/12月）
■賞与昨年支給実績：6.7ヶ月分　

※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

グローバル総務担当者【総合職】

総務