なぜ募集しているのか: 当社は「ITコンサルティング×人」を強みに急成長を続けるコンサルティングファームです。
事業および組織規模の急速な拡大に伴い、企業の持続的成長の要となる優秀な中途人材（ITコンサルタント・PMO・エンジニア等）の獲得が最重要課題となっています。
事業戦略に基づいた中途採用計画の立案から母集団形成、選考推進、内定者フォロー、採用ブランディングまでを一貫して推進する「キャリア採用メンバー」を増員募集いたします。
どんな仕事か: 中途採用（主にコンサルタント・エンジニア職種等）における採用戦略立案・エージェント交渉・ダイレクトスカウト運用・面接対応・内定フォローを主導します。
当社人事部において、中途採用（キャリア採用）に関する一連の採用業務および採用プロセスの改善・企画・運用をお任せします。

【具体的な業務内容】
・中途採用戦略の立案・実行：
└各事業部門の増員計画に基づいた採用計画の策定、ターゲット定義、採用チャネルの選定・最適化

・母集団形成・スカウト運用：
└転職エージェント（人材紹介会社）との良好な関係構築・ディレクション、ダイレクトスカウト（ビズリーチ等）の運用・効果測定

・選考推進・アトラクト：
└応募者の選考進捗管理、一次面接の実施、リクルーター面談での動機付け・疑問解消

・内定者フォロー：
└内定後のオファー面談の調整、内定辞退防止に向けた継続的なコミュニケーションおよびフォロー施策の実行

・採用ブランディング・イベント：
└採用オウンドメディアの運用、採用イベントの企画・登壇
求められるスキルは: 必須・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部 / キャリア採用メンバー
どこで働くか: 本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
勤務時間は: 10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00
└平均残業時間：25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
400万円～600万円

【試用期間】
3か月
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）

【福利厚生】
◆社会保険完備　
◆その他福利厚生
　・資格取得支援制度　　
　・スポーツレクリエーション制度
　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
　・出産育児一時金
　・ランドセル贈呈
　・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
　・持株会　
　・企業型確定拠出年金
休日休暇は: ◆年間120日以上
　・完全週休2日制
　・年次有給休暇
　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季/冬季休暇
　・バースデー休暇
　・産前/産後/育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・生理休暇
　・ウェルネス休暇
　・KIZUNA休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（～最終面接） → 内定

※選考回数や面接官は、状況に応じて変動する可能性がございます（通常2～3回を予定）
※ご希望や状況に応じ、事前のカジュアル面談や適性検査を実施する場合がございます

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人事（採用・教育など）