- なぜ募集しているのか
- 当社は「ITコンサルティング×人」を強みに、創業以来トップクラスの急成長を継続しているコンサルティングファームです。
大手企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進や業務改革ニーズが急速に高まる中、さらなる事業拡大に向けてクライアントの潜在課題を特定し、最適なコンサルティングソリューションを提案する営業体制の強化が急務となっています。
コンサルティング事業部の核となり、大手・中堅企業へのアカウント営業・新規開拓を推進する「法人営業メンバー」を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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大手・中堅企業に対し、DX・IT戦略・業務改革（BPR）等のコンサルティング案件獲得に向けた課題ヒアリング・ソリューション提案・アカウント深耕を担当します。【仕事の内容】
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となるポジション
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。
- 求められるスキルは
-
必須 - 営業経験がある方
- 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方
- 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
歓迎 BtoBにおける無形商材（IT、SaaS、人材、コンサルティング、広告等）の法人営業経験
経営層や部門決裁者（IT部門・事業部門等）に対するコンサルティング型・ソリューション型営業の経験
高い目標達成意欲を持ち、自律的にアクションプロセスを回した実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルティング事業部 / 営業
- どこで働くか
- 本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
関西：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17F - 勤務時間は
- 10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00
└平均残業時間：25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収 5,000,000 ～ 10,000,000
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※実績に応じて、インセンティブの付与があります
【試用期間】
3か月 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金 - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接（～最終面接） → 内定
※選考回数や面接官は、状況に応じて変動する可能性がございます（通常2～3回を予定）
※ご希望や状況に応じ、事前のカジュアル面談や適性検査を実施する場合がございます
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掲載期間26/10/07～26/10/20
求人No.OTQRN-11
