なぜ募集しているのか: イノベーション事業部における複数プロダクトの開発統括責任者（VPoE / テクニカルPdM領域）として、
プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導していただきます。
事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チーム（全体で40～50名規模）を横断した開発体制のマネジメント、および
技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。
どんな仕事か: ■ 具体的な職務内容
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム（エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等：全体40～50名規模）の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス（アジャイル/スクラム等）の改善

顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客（大手企業）や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件（性能・セキュリティ等）の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理
技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定
品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画／品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進
仮説検証（PoC・プロトタイピング）と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量／定性データ（KPI・利用状況）の分析に基づくプロダクトのPDCA推進

詳しくは面接でお話させていただきますので是非お気軽にご応募ください。
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
■エンジニア／開発経験（10年以上目安）
・Webサービスや業務システム等の上流（要件定義・設計）～開発・テスト・リリースまでの一連の経験
・エンジニアと技術的な議論ができ、アーキテクチャ選定・実現可能性・開発リスクを判断できる技術理解力
・システム開発における品質管理方針やテスト計画の策定経験

■プロダクト／プロジェクトマネジメント経験
・PdM、PM、開発責任者として、ロードマップ策定・要件定義・仕様/優先順位付けを行った経験
・多職種（エンジニア・QA・デザイナー等）や複数チームを横断したマネジメント・リソース・リスク管理経験

■ステークホルダーマネジメント経験
・顧客、事業サイドとの要件ヒアリングおよび合意形成の経験
・専門的な技術内容を非エンジニアへ分かりやすく噛み砕いて説明できるコミュニケーション力

歓迎【歓迎条件（WANT）】
・40名規模以上の開発組織マネジメント、または複数プロダクトの統括経験
・大規模システム（基幹系・高負荷・高セキュリティ等）の開発・マネジメント経験
・0→1の新規プロダクト立ち上げ・PoC/MVP開発、またはアジャイル/スクラム（PO・PdM等）の経験
・SIer、ITコンサル、スタートアップ等での事業・システム開発経験

【求める人物像】
・ビジネスと技術の橋渡しができる方
・顧客や事業を理解し、技術的観点を踏まえた上で最適なプロダクト仕様へ落とし込める方
・プロダクトの成果に責任を持てる方
・単なる進捗管理にとどまらず、「何・なぜ・どの品質で・いつ作るか」を主体的に判断・推進できる方
・事業フェーズに応じた柔軟な思考ができる方
・トレードオフ（品質・納期・コスト）を見極めた判断ができ、AIや新技術を用いたプロトタイピング等で自ら手を動かして検証できる方
・多様な関係者を巻き込み推進できる方
・立場の異なるステークホルダー（顧客・営業・開発・QA等）の意見を整理し、合意形成へと導ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

「渋谷駅」より徒歩10分
「代官山駅」より10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり
※リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 900万円以上（月75万円）＋賞与
※スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※昇給年1回（1月）、業績賞与年1回（12月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
バースデー休暇制度
有給休暇取得促進制度
安心サポート休暇制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
レジャー・リフレッシュ補助
MBA/MOT取得支援制度
副業制度あり（事前申請・承認制）
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度

加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日以降※入社月に応じて付与日数変動あり）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、安心サポート休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）＋能力検査・適性検査→最終面接（対面）→内定

【プロダクト開発責任者】開発経験を活かして事業を作る｜大手企業とのアライアンス×共同事業開発PdM

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