なぜ募集しているのか: 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィス向けSaaSプラットフォーム等を提供する東証プライム上場企業です。
現在、AI技術とBPO/BPaaS（Business Process as a Service）を掛け合わせた次世代型業務改革サービスの立ち上げ・成長加速を進めています。

クライアント企業のバックオフィス業務における課題抽出から、AIを活用したオペレーション設計・導入コンサルティングを主導する「導入コンサルタント（事業開発室）」を募集いたします。
どんな仕事か: クライアント企業のバックオフィス業務に対し、最新のAI技術とBPaaSを組み合わせた業務改革コンサルティングおよび導入・運用設計を担当します。
AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。

・顧客の業務ルールを紐解く、要件定義（Fit&Gap）、To-Be設計
・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引
・現場で得たインサイトや課題をPdMへ還元
・セールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり

■ AI-BPaaSソリューション

◎マネーフォワードおまかせリース契約管理
新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。

◎マネーフォワードおまかせ請求回収
多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求～消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。

◎マネーフォワードおまかせ経理
MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。

◎マネーフォワードおまかせ給与計算
頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかのご経験】
・ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義の経験
・SIerにおける業務系システムの導入PMまたは要件定義の経験
・ITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験または要件定義の経験
・エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験

歓迎・生成AIやLLM、RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化・効率化プロジェクトの経験
・バックオフィス領域（経理、人事、労務、法務等）の業務知識・プロセス理解
・0→1、1→10フェーズの新規事業立ち上げ、またはサービス開発への参画経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（3ヶ月 ※条件・待遇変動なし）
どんなポジション・役割か: 導入コンサルタント（メンバー～リーダー候補） / ビジネスセグメント事業開発室
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

※出社とリモートのハイブリッド勤務
勤務時間は: 【勤務時間】
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

【時間制度】
フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 6,504,000 ~ 10,000,008

【昇給】
基本報酬改定は年2回（7月/1月）

【賞与】
基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール

【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

🟩AI×BPaaS/新規事業🟩～1000万／東証プライム上場の事業開発室で業務改革・導入推進

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