募集情報

どんな仕事か: 公共サービス・医療健康サービスの利用者（生活者/消費者/国民/市民、行政/自治体および職員）が求める提供価値/体験を再定義し、政策の成功と持続的な事業の発展を実現する。
◆業務内容
公共（行政機関及び教育・医療機関含む）業界にフォーカスした中で、経営者層や行政組織の幹部層のカウンターパートとして下記をカバー

フロントステージ変革：政策定着化支援戦略、データ活用戦略、新規事業戦略、サービス戦略、ブランド・マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革
・組織のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットやと組織価値・ブランドの明確化・市場規模概算
・ターゲットとなる利用者体験の設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービスなどの企画・構想立案

バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・職員を含めたオペレーティングモデル改革
・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革
・また、変革実行のカギとなる職員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革

◆プロジェクト事例
・行政サービスのDXに伴うシステム（バックエンド・フロントエンド）開発、業務変革
・行政サービスのUI/UX改善、国民利用向上を目的とした周知広報戦略及び実行
・国際協力団体のリブランディング/Webサイトリニューアル/SNSやデジタル広告運用などのマーケティング支援
・教育DXのロードマップ策定や業務・システム変革、及び学生体験向上を目的としたポータル機能を伴うアプリ開発
求められるスキルは: 必須以下全てを満たす方
・社会人経験2年以上
・日本語がビジネスレベル以上

以下いずれかの経験
・1年以上のコンサルティング会社でのビジネスコンサルティング経験
・2年以上の事業会社での事業戦略立案、新規事業立ち上げ、事業企画、事業戦略、事業開発、商品/サービス開発・立上げ、マーケティング、営業戦略、カスタマーサービスに関する業務経験
・1年以上のSIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメントの業務経験を保有
・国や地方含む行政機関及び外郭機関（中央省庁・地方自治体）に関する業界経験

歓迎以下いずれかの経験
・1年以上のコンサルティング会社でのビジネスコンサルティング経験
・2年以上の事業会社での事業戦略立案、新規事業立ち上げ、事業企画、事業戦略、事業開発、商品/サービス開発・立上げ、マーケティング、営業戦略、カスタマーサービスに関する業務経験
・1年以上のSIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメントの業務経験を保有
・国や地方含む行政機関及び外郭機関（中央省庁・地方自治体）に関する業界経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間)
※フルフレックス(コアタイム無)
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: • 住宅手当
• 確定拠出年金（DC）
• 従業員株式購入プラン（ESPP）
• 長期収入所得補償（LTD）
• 育児休業:
• ベビーシッター補助
• 短日・短時間勤務制度
• ライフパートナー制度
休日休暇は: •年次有給休暇: 15～20日
• 私傷病休暇（シックリーブ）
• ボランティア休暇・リフレッシュ休暇

会社概要

社名: アクセンチュア株式会社

事業内容・ 会社の特長: 1. 圧倒的な「エンドツーエンド（一気通貫）」の支援体制
アクセンチュアは、経営戦略の策定（上流）から、大規模なシステム開発（中流）、そしてBPOなどの業務アウトソーシング（下流）までをすべて自社内で完結できます。

2. 「AI・データ・クラウド」への巨額投資と実装力
2026年現在、アクセンチュアはビジネスの核に「データと生成AI」を据えています。30億ドル規模の巨額投資を進め、グローバルで8万人規模のAI・データ熟練専門人材の育成を急ピッチで達成しつつあります。

3. グローバルネットワークと超強力なM&A戦略
世界に約77万9,000人の従業員を抱え、世界中で蓄積された膨大な「先行事例（ナレッジ）」を社内データベースで瞬時に共有・活用できます。
また、年間約40社ものペースで最先端のブティックファームやAIスタートアップを次々と買収（M&A）しており、常に世界最先端の技術トレンドや専門知見を自社に取り込み続けていることも大きな特徴です。

4. 独自の組織文化「Think Straight, Talk Straight」
社内カルチャーとしては、役職や年齢に関わらず「お互いに遠慮せず、正しいと思ったことをストレートに発言し合う」というオープンな対話（Think Straight, Talk Straight）が徹底されています。
また、かつての激務（不夜城）のイメージから「Project PRIDE」と呼ばれる全社的な働き方改革を断行した結果、残業管理が非常に厳格になり、外資系コンサルでありながら日系大手並みの手厚い福利厚生（住宅手当や充実した育休補助など）が整備されるなど、労働環境が劇的にホワイト化した歴史を持っています。

設立: 1995年12月

従業員数: 約30,000名

取扱い紹介会社

株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

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インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【公共サービス・医療健康領域】

その他、コンサルタント系