なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
ボッシュとお客様との連携を一層強化し、お客様の環境内でプロジェクトをシームレスに統合していくことが、同社の重要なミッションです。この目的を達成するため、チームを次のステージへと導き、成功を実現する変革のリーダーを募集します。

【ミッション】
ボッシュとお客様との連携を強化し、お客様の環境にボッシュのプロジェクトを円滑に統合していくことが、このポジションにおける重要な課題です。
ボッシュの社内チームとお客様の「架け橋」となり、双方の成功を導く中心的な役割を期待しています。
日本のレジデントエンジニアからなるチームの基盤をさらに強化し、より高い成果を出せる組織へと変革・成長させていくことが求められます。

【具体的には】
・主要な自動車顧客（栃木、神奈川、愛知など）の拠点に常駐するボッシュのレジデントエンジニアチームを、より強力な組織へと再編し、そのリーダーとして率いていただきます。
・チームメンバーの技術的・専門的な能力開発をサポートするため、指導やコーチングを通じて成長を支援します。
ボッシュのグローバルチームと顧客のエンジニアリングチーム、双方の主要な連絡役を担います。
・ボッシュのプロジェクト目標が、お客様の期待やタイムラインと合致するよう調整をリードします。
・組織間の円滑なコミュニケーションを促進し、問題解決やエスカレーション管理を行います。
・各顧客拠点において、お客様のニーズを第一に考えた安定したローカルチームを構築します。
・プロジェクト実行における品質、納期、効率性を確保し、継続的に業務プロセスを改善していきます。
・お客様のエンジニアリング拠点における、ボッシュ側の主要なリーダーシップ窓口としての役割を担います。
・お客様の関係者と強力で信頼に基づいた関係を構築し、高いレベルの顧客満足度を目指します。
・お客様との関係の中から、ボッシュのビジネスをさらに拡大できる機会を探索・特定します。
・日本の市場ニーズに合わせてグローバルなソリューションを最適化するなど、ローカリゼーション戦略にも貢献していただきます。

【ポジションの魅力】
日本の主要な自動車メーカーを顧客とし、その開発の最前線でRobert …
求められるスキルは: 必須 ■エンジニアリングチームを率いたご経験
■自動車システムおよび開発プロセスに関する深い知見
■プロジェクトおよびプログラムマネジメントに関する専門知識
■英語ビジネスレベル以上（業務での使用に支障がないレベル）

歓迎 ■自動車業界、または顧客先に常駐するチームでのリーダー経験
■日本のOEMまたはティア1サプライヤーとの業務経験
■日本での業務経験を含む、異文化環境でのコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: レジデントエンジニアチームマネージャー @横浜
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

レジデントエンジニアチームマネージャー @横浜（年収800万円～1000万円）

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）