なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ボッシュグループでは、日本におけるモビリティ事業のさらなる成長に向け、業務プロセスの高度化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。その中核施策の一つとして、SAP S/4HANAへの移行・ロールアウトをグローバルに進めており、日本国内においてもSAPを中心とした業務基盤の変革を加速しています。
現在、海外拠点ではSAP S/4HANAの導入が完了している国もあり、日本国内でも本社や東松山拠点など、一部の領域では導入が進んでいます。一方で、P2F（Plan-to-Fulfill）領域、特にSAP PPを中心としたプランニング領域については、今後さらに国内拠点への展開を進めていくフェーズにあります。

【ミッション】
需要計画、予測、MRP（資材所要量計画）などのプランニング領域を中心に、SAP R/3およびS/4HANA環境における業務プロセスの支援・改善・導入を担っていただきます。
特に本ポジションでは、P2F領域におけるSAP PP（Production Planning）の国内展開を推進し、ユーザーとなる生産関連部門へのヒアリングを通じて、現場の業務や課題を理解し、ベンダーと要件をすり合わせながら導入を進めていただきます。
導入フェーズでは、ユーザー部門とベンダーの間に立ってプロジェクトを前に進め、導入後は現場ユーザーからの問い合わせや要望、不満などを吸い上げながら、システムの定着と継続的な改善を支援していただきます。

~補足~
・勤務地は、横浜本社または東松山（埼玉）工場のいずれか、ご希望に応じて選択いただけます。
・ご経験や選考中の評価次第で、部下なし管理職としてのオファーも検討しております。
・入社後はPP領域のSAP導入を推進いただきますが、将来的には別領域の導入推進もご担当いただく想定です。

【具体的には】
- P2Fプランニングプロセス（SAP PP）コンサルタントとして、需要計画、予測、MRP領域を担当
- グローバルSAP環境（R/3およびS/4HANA）におけるP2Fプランニングプロセスの支援・最適化・導入
- ボッシュのDX推進の一環として、SAP S/4HANAロ…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・事業会社/メーカー側でのSAP導入・展開経験
・製造/生産領域でのSAPユーザー経験をお持ちで、導入プロジェクトへの主体的な参画経験
・コンサルとしてSAP導入のご経験
■英語：日常会話レベル
■日本語：ネイティブレベル

歓迎 ■グローバルプロジェクトおよびS/4HANAの経験
■プロセスコンサルティングおよびロールアウトプロジェクト
■FIT-GAP分析および業務プロセス設計
■テストストマネジメントおよびユーザーサポート
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SAP導入・国内ロールアウト推進 @横浜or東松山
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1150万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

SAP導入・国内ロールアウト推進 @横浜or東松山（年収700万円～1150万円）

ITコンサルタント