なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
半導体製造装置に関する環境規制対応業務をご担当いただきます。
同社製品の環境法規制遵守のため、国内外の環境規制の動向調査、法規制内容の社内への説明や教育、製品の変更および開発段階における遵法判断や必要な対応について設計・開発者への指示等を行います。個人で業務を進めるというより、チームで下記業務を分担しながら進めるイメージとなります。

【具体的には】
（１）装置に使用される部品の化学物質・環境法規制対応推進：国内外の環境法規制（RoHS、REACH、POPs条約など）の調査・分析を行い、社内への情報展開と対応方針の策定を行います。
（２）有害物質含有・非含有調査及び不使用証明書の調査管理：部品サプライヤーに対して環境データの提出依頼を行い、chemSHERPAデータや非含有証明書・不使用証明書などを収集・管理します。データの不備確認や未提出サプライヤーへのフォローアップを行います。
（３）各国通関時の環境および化学物質法規制対応推進
（４）業界団体に参画し、最新の化学物質・環境法規制トレンドの把握や、業界標準の策定に向けた合意形成などの対応活動
（５）設計、サービス、調達とコミュニケーションをとりながら環境規制対応を円滑に進めるための説明や調整業務
厳格化が進む環境法規制に対し、より効率的に対応するため既存業務手順等の改善を行うこともあります。また、環境法規制の立法段階にて所属する業界団体から規制同局に意見提出を行うことがあり、同社として意見書作成に協力することもあります。

【業務習得の流れ】
・入社後は、まず先輩社員が担当している調査対応業務を理解していただき、徐々に他部門への推進業務へと範囲を広げていただきます。業務の優先順位としては、まず上記（１）～（４）の業務を一通りこなせるようになることを目指していただきます。
・入社時の不安を軽減するため、業務手順書やマニュアルが整備されており、業務をキャッチアップしやすい環境です。
・先輩社員から徐々に実務を引継ぐ流れとなりますので、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げていくことができます。

【配属組織について】
・配属先：技術管理部環境チーム
…
求められるスキルは: 必須（１）に加え、（２）または（３）を満たす方
（１）製品含有化学物質関連規制（POPs条約、日本化審法、TSCA PBT物質規制、EU REACH規則、EU RoHS指令、中国版RoHS等）に関する知見をお持ちの方
（２）chemSHERPA等の環境調査ツールを用いた化学物質データの作成・回答業務経験、またはそれに準ずる環境データの集約や管理経験をお持ちの方
（３）SDS（安全データシート）の理解、環境規制（Fガス、電池規則、エコデザイン等）に関する知見がある

歓迎・製造業での製品含有化学物質管理（chemSHERPA等）の経験が3年以上ある方
・製品含有化学物質管理業務（法規調査、含有調査、データ収集、関係部署への情報伝達・周知等の）経験がある方
・SEMI S23やモーター効率化規則、EUエコデザイン規則について管理業務経験のある方
・国内外の法規制（和文、英文）の読解及び調査経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 半導体製造装置の環境法規制管理（法令調査・対応検討）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

半導体製造装置の環境法規制管理（法令調査・対応検討）（年収570万円～960万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）