なぜ募集しているのか: RelanceはこれまでITフリーランスと企業を繋ぐエージェント中心に事業を展開してきましたが、プラットフォーム、HRBP/RPO支援、正社員紹介など、企業のさまざまな変化（Transition）に対応するサービスへと進化しています。

生成AIの普及や働き方の変化で最適な選択肢が分かりづらくなる中、私たちは最初から特定サービスを提案するのではなく、「今何に困っているのか」「組織をどうしていきたいのか」から共に考える存在を目指しています。その接点は営業活動に限らず、メディア取材やイベント登壇、他社とのコラボレーションなど多岐にわたります。

「売るための接点」ではなく「一緒に何かを始めるための接点」を増やし、企業の悩みや課題を紐解きながら、Relanceの知見で解決へと導いていく。これが今回募集するフィールドマーケターの役割です。

これまで営業やマーケティングメンバーが兼務していましたが、提供価値やサービスの幅が広がった今、この活動にフルコミットし、多くの企業と中長期的な関係を築く専任メンバーを募集します。
どんな仕事か: 企業との最初の接点をつくり、中長期的な関係を育てること。イベントやメディア等を通じてまだ接点のない企業と出会い、組織の悩みをヒアリングしながら、メンバーを巻き込んで最適な解決方法を共に考えていきます。
入社後は、企業との新しい接点をつくる活動を中心にお任せします。

・自社メディアへのインタビュー・取材先の選定、アプローチ
・自社コミュニティへの参加企業・登壇者の開拓
・イベント・カンファレンスへの参加および企業とのネットワーキング
・他社イベント・メディアへの登壇や出演機会の開拓
・他社メディア・企業とのコンテンツ企画やコラボレーション
・SEOを目的とした被リンク獲得に向けた企業・メディアへのアプローチ
・接点を持った企業への継続的なコミュニケーション
・会話から見えてきた採用・組織・人材に関する課題の整理
・ニーズに応じた営業・HRBP・人材紹介など各チームへの連携
・アプローチ数、接点数、商談化数などの数値管理・振り返り
・新しい企業接点を生み出す施策の企画・検証

最初からすべてを企画できる必要はありません。
まずは実際に多くの企業や人と接点を持ち、「どんな企業が、どんなことに悩んでいるのか」を知るところからスタートしていただきます。
その経験を積みながら、徐々に「誰と接点をつくるのか」「どんな企画なら企業と関係をつくれるのか」といった施策そのものの企画・設計にも挑戦してもらいたいと考えています。

【このポジションの魅力】
この仕事では、一つのサービスを売ることがゴールではありません。
企業と話してみたら、エンジニア採用に困っているかもしれない。
採用ではなく、採用戦略や組織づくりそのものに悩んでいるかもしれない。
今すぐ採用ニーズはなくても、その企業の取り組みをメディアで紹介したり、一緒にイベントを開催したりできるかもしれない。
Relanceが提供できるサービスや接点が増えているからこそ、「この企業とRelanceなら、何ができるだろう？」から考えられることが、この仕事の面白さです。
また、マーケティング経験は必須ではありません。
法人営業、人材営業、カスタマーサクセスなどで培った「人と関係をつくる力」を活かしながら、マーケティングへキャリアを広げることができます。
将来的には企業へのアプローチだけでなく、イベント、コミュニティ、コンテンツ、Webマーケティングなどを組み合わせ、企業との接点を生み出す仕組みそのものを企画するマーケターを目指していただけます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方

・法人営業
・人材業界での営業・コンサルタント
・カスタマーサクセス
・広報・PR
・マーケティング
・その他、法人とのコミュニケーションを伴う業務
※マーケティングの実務経験は必須ではありません。

歓迎・IT・SaaS・人材業界での実務経験
・新規顧客へのアプローチ経験
・イベントやコミュニティの企画・運営経験
・オウンドメディアやコンテンツマーケティングの経験
・SEO・被リンク施策に関する知識・経験
・SNSなどを活用した企業・個人へのアプローチ経験
・数値をもとに施策を改善した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス勤務　コアタイム（12:00-16:00）
　標準労働時間1日8時間（休憩1時間）
※10:00～19:00で勤務している社員が多いですが、柔軟に出退勤可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 500万円～700万円
　月給制月給 417,500円～
　基本給 339,000円～固定残業代（30時間分：78,500円～）

※　時間超過分については別途支給いたします。
※　ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※　年収はあくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。
待遇・福利厚生は: ・健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
・交通費支給（当社規定による）
・リモート勤務OK　　※フルリモートは不可
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・フリースナック
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
休日休暇は: ■年間休日
・122日＋夏季3日間特別有休付与

■休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 以下のいずれかになります。

一次選考 ⇒ 二次面接（事業部長） ⇒最終面接（役員）

※途中適性検査がございます。
※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。
※オンラインで対応可能ですが、途中で対面選考をお願いする場合があります。
※最短で3週間程度でご内定となります。
※選考途中にリファレンスチェックを実施させて頂く場合がございます。

フィールドマーケター｜コンテンツ・コミュニティを通じて企業との接点をつくる

マーケティング・販促企画