なぜ募集しているのか: 【生駒市でかなえる。
あなたが目指してきた教育を、仲間とともに。】

「もっと一人ひとりの学びに合わせた授業がしたい…」「日々の業務に追われて、子どもと向き合う時間がない…」そんな教育現場でのジレンマを抱えていませんか。生駒市なら、あなたの理想を目指す環境があります。

私たちが目指すのは、「第3次生駒市教育大綱」のもと、子ども一人ひとりが自分のペースで自分に合った学び方を選び、必要に応じて仲間と協働しながら学びを深めていく学校です。

授業の進め方を自分で選ぶ学び、仲間との対話を通して考えを深める学び、地域や社会と繋がりながら問いを探求する学びなど、その形は一つではありません。また、生駒南第二小学校では、イエナプラン教育を取り入れた学校づくりも進めています。

大切にしているのは、特定の教育手法を広げることではありません。目の前の子どもたちにとって、どのような学びがより良いのかを考え、教職員同士で対話しながら授業や学校をつくっていくことです。

現場の先生たちと連携しながら創り上げる新しい学校。あなたの理想の教育を、ぜひ生駒市で形にしませんか？
どんな仕事か: 生駒市の公立校教員（小・中学校）◆子どもたち主体の学びを提供できる／土日祝休み／賞与実績4.6ヶ月分
生駒市立の小学校または中学校の教員として、学級担任や教科指導などの教員業務をお任せします。生駒市が推進する学校づくりや学びの改革に関わるポジションです。

＜基本となる教員業務＞
学級担任、教科指導、生徒指導、校務分掌など、学校教育法に基づく教員としての業務全般を担っていただきます。

＜子ども主体の新しい授業づくり＞
既存の学校文化や仕事の進め方に適応するだけでなく、「第3次生駒市教育大綱」の実現に向けた授業改善に挑戦していただきます。教える内容は教科書と同じでも、子どもが自分に合った方法やペースで学べるように工夫したり、友人同士で学び合い、協力して課題を解決する学びの場をつくります。

また、生駒南第二小学校で準備を進めている異年齢異学年をベースとした「イエナプラン教育」や、令和9年度開校予定の学びの多様化学校における学校づくりなど、あなたの経験や得意分野を活かした取り組みを想定しています。

＜周囲と連携した学校づくり＞
生駒市では、学校現場の教職員と共に考えながら教育を変えていくことを大切にしています。「これまで学校ではこうしてきたから」という前提にとらわれず、子どもたちにとって何がよいのかを考え、周囲の教職員と連携しながら、より良い学校づくりに取り組んでください。

＜「信頼して・任せて・支える」という基本姿勢＞
生駒市の根底にあるのは、「子どもたちを信頼して・任せて・支える」という考え方です。子ども一人ひとりを学びの主体として捉え、教師が一方的に正解を与えるだけではなく、子ども自身が選び、考え、試行錯誤しながら学ぶことを大切にしています。そのために教員は、子どもが自ら学ぶための環境を整え、必要に応じて教え、問い返し、子ども一人一人の学びを支えます。
求められるスキルは: 必須高卒以上／ブランクOK

＜下記の4点を満たす方＞
(1) 学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
(2) 小学校教諭普通免許状または中学校教諭普通免許状を有する方
(3) 令和8年4月1日時点で、直近10年間に国公私立の小・中・高等学校等（義務教育学校・中等教育学校を含む。）において教諭または常勤講師としての通算2年以上の職務経験を有し、そのうち教諭としての経験を有する方
(4) 「第3次生駒市教育大綱」の理念に共感し、その実現に向けて意欲的に取り組める方

＜下記の方にも向いています＞
□学校教員として一定の経験があり、新しい学校づくりに挑戦したい方
□一度学校現場を離れたものの、再び教育に関わりたい方
□他自治体や私立学校などで特色ある教育に取り組んできた方

※これまでの経験を生かして、新しい環境で学び続ける姿勢を重視しています。多様な経験を持つ方からのご応募をお待ちしています。

歓迎＜向いている人＞
◎対話を通じてより良い教育を考え続けられる人
学校管理職や同僚教員と連携しながら、新しい学校づくりを進めるポジションです。自分の核となる考えを持ちながらも、他者の意見に耳を傾け、子どもや同僚との対話を通じてよりよい方法を考え続けられる人に向いています。

◎新しいことに前向きに挑戦できる人
現状にとらわれず、自ら考え、まず行動に移せる人に向いています。

＜向いていない人＞
▲自分のやり方を一方的に押し通そうとする人
学校全体でチームとして授業改善や教育改革を進めていく必要があります。そのため、自分のこれまでのやり方や授業スタイルを絶対視し、周囲に強いるような方には向いていません。
雇用形態は: 契約社員

任期付常勤

※任期は、令和9年4月1日から令和12年3月31日までを予定しています。令和14年3月31日まで任期を更新する場合があります。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
どこで働くか: 生駒市内の公立小学校12校・中学校8校のいずれか
◎マイカー通勤可能／駐車場あり

※市外への転勤なし

＜交通＞
配属先により異なる
勤務時間は: 固定時間制　1日7時間45分
※具体的な勤務時間は配属先学校長が定めます。
勤務時間例：8時30分～17時15分
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万6000円～43万2000円＋各種手当＋賞与年2回
※月給は経験・能力を考慮して決定します。

＜年収例＞
560万円（25歳／職務経験3年の場合）
660万円（32歳／職務経験10年の場合）
760万円（42歳／職務経験20年の場合）

※年収：500万円～
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.6ヶ月分）
■公立学校共済組合
■地方公務員災害補償基金
■社会保険（労災・健康・厚生年金）※公務員のため、雇用保険はありません。
■通勤手当（上限月150,000円まで）
■転居費（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）
■扶養手当（子ども1人につき／月1万3000円）
■住居手当（上限月2万8000円）
■出張手当
■退職金制度
■校内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助）
■服装自由
■副業可(要相談)
■リモートワーク制度
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※学校行事（土曜参観・運動会）等により年2～3日程度休日勤務となる場合があります。その場合は前後の週の平日1日が代休となります。
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（6日）
■産前産後休暇
■育児休業
■年次有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■病気休暇
■配偶者の出産休暇
■父親の育児参加休暇
■子の看護等休暇
■部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校就学前までの子を養育する職員が対象）
■子育て部分休暇（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校在学中の子を養育する職員が対象）
どんな選考プロセスか: ＜入社までの流れ＞
▼STEP1
AMBIよりエントリーの上、パブリックコネクトより本申込み
▼STEP2
第1次試験：書類審査
▼STEP3
第2次試験：面接試験（Zoom）
▼STEP4
第3次試験：プレゼンテーション・個別面接
▼STEP5
内定

▼令和８年10月15日（木）～令和8年11月11日（水）23：59受信分
※必ず期間内に、本市HPより本申込みをお願いします。
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/

▼第1次試験
書類審査
※「パブリックコネクト」の入力内容で行います。

▼第2次試験＜11月下旬＞
面接試験（Zoom）

▼第3次試験＜12月中旬＞
プレゼンテーション・個別面接

▼最終合否＜発表：12月下旬＞

＜説明会に関して＞
10月23日にて、説明会を実施致します。本市の魅力をお伝えしますので、ぜひご参加ください。

＜応募までの流れ＞
生駒市のHPにアクセスして「職員採用試験」を選択し、生駒市職員採用のページに移動します。そこで、「採用試験情報」のセクション内にある対象職種の採用案内の「申込はこちら」のリンクから、「パブリックコネクト」のページに接続してください。

「パブリックコネクト」で受験申込を行い「以上で申込は完了になります。」の画面が表示されると「申込確認メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込確認メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので、生駒市職員任用試験委員会（saiyou@city.ikoma.lg.jp）にお問い合わせください。

＜本募集に関して＞
■地方公務員法第16条に該当する人は受験できません。

■本業務へ従事するにあたっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、本市の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

＜応募受付方法＞
当ページと「パブリックコネクト」の両方でエントリーしてください。

◎エントリーする前に、本市HPから「生駒市職員（市費負担教員・任期付常勤）採用試験のお知らせ」を必ずご確認ください。

https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/

＜面接地＞
生駒市内の公共施設にて実施します。

＜連絡先＞
＜本庁＞
〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当／生駒市役所人事課内　生駒市職員任用試験委員会
TEL／0743-74-1111

生駒市の公立校教員（小・中学校）◆子どもたち主体の学びを提供できる／土日祝休み／賞与実績4.6ヶ月分

講師・教師・インストラクター