なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～東証プライム上場、ソニーGにルーツを持つ電子・材料系メーカー。3つの製品で世界トップシェアを持ち、特に反射防止フィルムは世界シェア90％以上。高付加価値製品を提供しており価格競争へ巻き込まれにくい…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割・募集背景】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、調達戦略のエキスパート（管理職クラス）として下記業務をお任せ致します。（勤務地は選考を通じて決定します（東京オフィスor栃木本社））

【業務内容】
■１．調達機能の高度化・変革の推進
　全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。
■２．重点課題に対するプロジェクトマネジメント
　調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。
■３．サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
　サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。
■４．グループ会社の業務支援および連携強化
　グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。
■５．業務改革・DX推進
　調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

【入社後のキャリア】
入社後は調達管理課の管理監督者（マネジメント職）として、調達基盤機能の強化や統制機能の構築・運用を主導していただきます。併せて、間接購買組織のマネジメントもお任せする予定です。その後、専門領域や適性に応じて、より大きな役割を担っていただくことを想定しています。

【募集背景】
同社は、調達機能のさらなる強化・高度化を推進する中で、調達実務を支える基盤機能（契約・法規対応・調達インフラ・間接購買等）の強化が課題となっています。特に、調達実務部門を支援しつつ、調達部全体の統制…
求められるスキルは: 必須 ■調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験（年数は不問）
■英語スキル（海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準。TOEICスコアは不問です。）
■課題設定から解決までを主体的に推進できる方

歓迎・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・サプライヤーマネジメント、調達戦略の立案経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 調達戦略・推進（管理職クラス）【東証P／栃木県 or 東京都
どこで働くか: 栃木県下野市下坪山1724
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時付与あり）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

調達戦略・推進（管理職クラス）【東証P／栃木県 or 東京都（年収1000万円～1200万円）

購買・調達