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◇◆◇富岳にも採用されるプリント基板の総合メーカー/需要増大で120%成長、300億円投資計画◇◆◇【期待する役割】
FICTグループの成長を人事面から支える中核メンバーとして、人事制度・規程の企画から導入・運用までを主体的に推進していただくポジションです。
FICTは、生成AIやデータセンター、自動運転などの市場拡大を背景に、高性能プリント基板の需要が高まる中、開発・製造体制の強化を進めています。2026年7月には持株会社体制へ移行し、グループ全体の経営基盤・組織体制のさらなる強化にも取り組んでいます。
本ポジションでは、既存制度の運用にとどまらず、市場や事業環境の変化を捉えながら、より良い人事制度・仕組みを自ら企画し、会社の成長を人事から支えていくことを期待しています。
将来的には、人事企画領域全体のマネジメントや、経営戦略と人事戦略をつなぐHRBPとしての活躍も目指していただけます。
【業務内容】
■人事制度・規程の企画、立案、制定、導入、運用
・事業・組織の変化や市場動向を踏まえた人事制度の企画
・各種人事規程の見直し・改定
・制度導入に向けた社内調整、運用設計
・導入後の効果検証・改善
■人事系基幹システムの導入・運用
・人事業務の効率化・高度化に向けたシステム企画
・システム導入における要件整理、社内外との調整
・導入後の運用・改善
■人事部内の幅広い業務
・採用
・人材育成・研修
・評価
・その他、人事企画・人事運用に関する業務
入社後は、まずFICTグループの制度や事業内容を理解しながら、グループ長の指示・監督のもとで実務を担当していただきます。
その後は、早期に市場調査・課題分析から企画立案、社内調整、導入までを一人称で推進する役割を担っていただくことを想定しています。
【配属先】
人事総務部 人事部
※人事部は長野・川崎の2拠点にメンバーが在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■上場会社または大企業における人事部門での実務経験5年以上
■上場会社の子会社等で、上場会社と同等水準の人事業務を経験されている方も対象
■人事制度・会社規程等の企画、立案、制定、導入、運用に関する実務経験3年以上
■Officeソフトのビジネス使用経験
■Excel：表計算、関数等を用いた資料作成
■PowerPoint：会議資料・提案資料等の作成歓迎 ■人的資本経営に関する知識・実務経験
■労働関連法令に関する知識
■日常会話程度の英語力、または英語を用いたビジネス実務経験
■海外グループ会社に関する人事業務経験
■採用業務の経験
■社会保険関連業務の経験
■人事システムの導入・刷新・運用改善の経験
■人事制度の企画から導入・定着までを主体的に推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【川崎/人事企画】高多層基板トップシェア 年休126日
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ ミューザ川崎セントラルタワー１２階
- 勤務時間は
- 08:35～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 630万円～830万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]年間有給休暇（0日～17日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（20日）、積立休暇（5日）、結婚休暇、産前産後休暇 育休取得実績有（育休後復帰率100%） など
【年間休日】124日
NEW
掲載期間26/10/08～26/10/21
求人No.PSNC-AMBI83134680
