なぜ募集しているのか: ◆概要
従来の保守運用中心の体制から脱却し、ビジネスを強力に牽引する組織を目指す変革期にあります。
次世代事業会社 IT を目指す当社の「BITA」人材として、セキュリティスペシャリストとしてテクノロジーとビジネスの両手に持つキャリアを目指せます。

※BITA（ヴィータ）とは、Business IT Architectの略称であり、ビジネスとITを融合させて会社を劇的に変革するために、私たちが新しく作った独自の新職種です。
当社の事業成長において、ITは単なる効率化の道具ではなく、経営戦略そのものです。しかし、従来の「言われたシステムを作るだけのIT」や「現場の要望をそのまま聞くだけのやり方」では、真のDXは達成できません。
そこで私たちは、ビジネスプロセスそのものをITテクノロジーで再構築（アーキテクト）する新しい職種として「BITA（Business IT Architect）」を立ち上げました。
片手に「テクノロジーの知見」、もう一方に「ビジネスの視点」を持ち、社内の業務プロセスを根本からアップデートしていく。そんな、当社の未来を形作るコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■業務内容
グループ IT インフラの戦略的な企画・運営を担い、事業環境の変化や技術革新に対応した基盤整備を推進していただきます。
ネットワーク、クラウド、IT サービスマネジメント、端末・認証基盤の各領域において、運用品質の向上、標準化および効率化を推進する業務をご担当いただきます。
担当領域はご経験や専門性、適性に応じて決定します。

(1) ネットワーク基盤の企画・運用
• SD-WAN 環境の運用管理
• グループ会社ネットワーク統合推進
• AWS 接続ネットワーク設計・運用
• インターネット出口管理（ファイアウォール運用）
• WAN・LAN 環境の最適化
• ネットワーク障害対応
• 次期ネットワークの企画・構想

(2) クラウド・サーバー基盤運用
• AWS、Azure 環境の運用管理
• クラウドネイティブなサーバー更改計画立案
• システム基盤標準化
• クラウド利用推進
• バックアップ運用管理
• システム監視管理（キャパシティ・モニタリング）
• クラウド活用推進（CCoE）

(3) IT 運用管理（ITSM 準じる）
• インシデント管理
• 問題管理
• 変更管理
• 構成管理
• インシデント管理ツールの導入推進
• ヘルプデスク管理

(4) 端末・認証基盤運用
• Microsoft365 環境管理
• Active Directory 管理
• Entra ID 管理
• MDM 運用
• PC ライフサイクル管理
• アカウント管理標準化

担当プロジェクト例
• SD-WAN 導入および拠点切替
• グループ会社ネットワーク統合
• AWS 基盤最適化
• 認証基盤活用プロジェクト
• IT 運用高度化
• システム監視高度化

【変更の範囲】適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
• インフラ企画推進（3 年以上）
• ネットワーク設計・構築・運用経験（3 年以上）
• サーバーまたはクラウド運用経験（3 年以上）

歓迎 • プロジェクト推進経験
• ベンダーマネジメント経験
• AWS 運用経験
• 多拠点ネットワーク運用経験
• Microsoft365 運用経験
• Azure/Entra ID 運用経験
• ITIL4.0 以上の知識
• 小売業システム経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ネットワークエンジニア
どこで働くか: ■勤務地
東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス

＜勤務地の変更＞
・会社の定める事業所

＜転勤について＞
・グループ会社を含めて JOB ローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり
勤務時間は: ■勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：1日7時間35分
休憩：70 分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

＜賃金形態＞
月給制
500万円～ 799万円
＜賃金形態＞
月給制
月額：30万円～
※残業手当：時間外労働連動支給（支給対象者の場合）
【賞与】年 2 回
【昇給】年 1 回
【残業代／月】別途支給
※上記年収は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当あり（社内規定による）
・確定拠出年金基金
・共済制度（見舞金・各種補助金等）
・団体長期障害所得保障保険(LTD保険)
・持株会
・産前産後休業
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助
・ベビーシッター利用補助
・各種短時間勤務制度
・年次有給休暇（半休制度）
・リフレッシュ連休など
定年：65 歳
休日休暇は: ■休日休暇
年間休日数：125 日
休日休暇形態：完全週休 2 日制（土日祝）＋個別休日付与（年により変動）
年間有給休暇：10～20 日（3 月 1 日～8 月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与）
※年始休日（1 月 1 日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

ネットワーク認証基盤エンジニア／次世代IT組織の変革を支える／PARCOなどを傘下に持つHD企業

サーバ・ネットワークエンジニア