なぜ募集しているのか: 同社は1,060万人を超える会員基盤と蓄積されたクチコミデータという、事業成長を支える核心的な情報資産を保有しています。
これを支えるシステム基盤について、将来の事業拡大を見据えたインフラの刷新やファシリティ対応を上流から検討・推進していく機能を強化するフェーズを迎えています。
事業・組織規模の拡大を見据え、運用の"維持"だけでなく、将来を見据えたインフラの企画・刷新を上流から推進できるコアメンバーを募集中です。
どんな仕事か: アイスタイルグループ全体のコーポレート領域におけるインフラ（サーバー・ネットワーク）の維持・管理・改善、および、オフィス環境の改善において総務と連携しながら、移転・増床に伴うITファシリティ周りの計画・実行を主導していただきます。
業務委託メンバーへの指示を含め、チームとして機能させる役割も担います。

（1）社内インフラの企画・設計・改善推進
・社内サーバー・ネットワーク基盤の企画・設計、アーキテクチャ改善
・Active Directory、クラウド基盤、SASE等を活用した社内インフラの最適化
・運用品質向上・自動化・標準化など継続的な改善推進
・インフラベンダーのコントロールおよびプロジェクト推進

（2）ITファシリティの企画・推進
・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うITファシリティ周りの企画・要件定義
・関連ベンダーのコントロール（配線、ネットワーク機器選定など）

■環境：
・サーバー・システム基盤：Windows Server（Active Directory、DataSpider）
・クラウドサービス：AWS・GCP
・ネットワーク：Firewall・L2/L3スイッチ・無線LAN環境
・コミュニケーション：Slack・Google Workspace・rakumo
・セキュリティ：SASE・IDaaS・EDR・MDM

■当ポジションの魅力：
・「運用」だけでなく「企画・刷新」から携われる
・単一拠点に閉じない、グループ横断のインフラ企画
・次世代ネットワーク基盤の運用・改善に携われる
・入社直後から、チームマネジメントの経験ができる
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下をすべて満たす方
・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・改善、または運用改善をリードした経験
・Active Directory、クラウド、SASE等のインフラ企画・設計・構築・改善経験
・オフィス移転・拠点新設等において、ITインフラの要件定義・設計・ベンダーコントロールを主体的に推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
※リモートワーク相談可
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～990万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,943円～475,641円
固定残業手当/月：130,057円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜その他補足＞
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始／有給休暇：入社日より最大10日付与※初年度
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇等

【社内SE】＠cosme運営企業｜フレックス｜リモート相談可｜インフラ企画・刷新を上流から推進

社内SE・システム管理