なぜ募集しているのか: 【はじめに】
「人の採用に関わる仕事がしたい」
「誰かのキャリアの節目に、寄り添える仕事がしたい」
そう思っている方、大歓迎！

私たちが届けているのは、わずか1滴の尿で全身のがんリスクがわかる世界初の検査「N-NOSE」。
痛みもなく、自宅で採尿してポストに投函するだけで完結します。
累計検査数は100万件を超えました。

事業の成長にあわせて、営業・マーケティング・研究職など、採用したいポジションも増えています。
人事や採用の知識は、入社してから覚えれば十分です。

大切にしているのは、候補者にも社内にも誠実に向き合う姿勢と、分からないことをすぐに聞ける素直さ。
あなたが迎え入れた仲間が、がんの早期発見を広げていきます！
どんな仕事か: 人事総務部の採用担当として、候補者と社内をつなぐ採用実務をお任せします。
前任者の異動に伴う後任募集のため、入社後は前任者から対面で引き継ぎを受けながら、面接への同席から始めていただきます。
合否の最終判断や条件提示、経営陣との調整は上長が担当し、求人原稿やスカウト文の作成は外部の採用支援パートナーと分担しているので、はじめての方でも一歩目を踏み出しやすい環境です。

【具体的な業務内容】
◎応募者への連絡、面接日程の調整
◎書類選考の一次確認（各部署の責任者の判断基準に沿って実施）
◎採用管理システム（HRMOS）への入力・進捗管理
◎面接官のアサイン、カジュアル面談・面接の運営
◎内定者への連絡、オファー面談の準備、入社前フォロー
◎入退社手続きの補助、朝礼・全社会議などの社内イベントの企画・運営（司会進行を含む）
◎慣れてきたら、採用の進捗管理や定例会議の運営、次の採用戦略の提案にも挑戦

※業務の比率は、採用8：総務・社内業務2が目安です。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社、メールと新着応募の確認、上長とオンラインで当日のタスクを共有
10:30 応募者への連絡、面接日程の調整、面接官のアサイン
12:00 ランチ。オフィス周辺は飲食店も充実しています
13:00 カジュアル面談・面接に同席（慣れてきたらご自身で担当）
14:30 書類の一次確認、採用支援パートナーとの打ち合わせ
16:00 内定者への連絡、入社前フォロー、入退社手続きの補助
17:30 朝礼・全社会議の準備、上長へ1日の進捗を報告
19:00 退社

※フレックスタイム制なので、面接の予定に合わせて始業・終業時刻を調整できます！
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上（正社員経験。業界・職種は問いません）
・電話やメールでの、丁寧な社内外対応ができる方
・Excel、スプレッドシートの基本操作（入力・簡単な関数）ができる方
・「がんで苦しむ人をゼロにする」という、当社の想いに共感いただける方

法人営業・販売・接客・カスタマーサポート・営業事務など、人と関わる仕事の経験はそのまま活かせます。
医療業界の知識は一切不要です。学歴も不問です！

歓迎・人事、採用、社内リクルーターなどの経験
・人材業界（求人広告・人材紹介）での営業経験
・採用管理システムや求人媒体の管理画面の操作経験
・ベンチャー企業での就業経験
・医療・健康・ヘルスケアへの関心

＼人事・採用経験のある方へ／
これまでの経験は年収・担当範囲にしっかり反映します。
早い段階から採用の進捗管理や定例会議の運営をお任せし、採用戦略づくりにも関わっていただけます。

◎こんな方にピッタリ
・人の採用や、入社後の活躍に関わる仕事がしたい方
・指摘やアドバイスを前向きに受け止め、すぐに行動を変えられる方
・分からないことを、分からないタイミングで質問できる方
・報告、連絡、相談をこまめに、自分から行える方
・変化の多いベンチャー企業で、周囲と協力しながら働きたい方
雇用形態は: 正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有
【期間】3か月（試用期間終了後と勤務条件に変更無）
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D 紀尾井町口より3 分
・東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7 番口より徒歩3 分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00）　
【一日の労働時間】8時間　【休憩】60分
※管理監督者の場合、上記の勤務時間は目安となります。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】400～500万円
【備考】月給\333,333～（基本給\268,955～、固定残業代\64,378～）
【賞与実績】無　
【残業】有　固定残業代の相当時間：30時間/月　超過分別途支給
【通勤手当】会社の規定に基づき支給(上限5万円/月)
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
【その他制度】N-NOSE社員割引制度
休日休暇は: 【休日】124日　完全週休2日制（土日祝）、夏季3日、年末年始休暇6日
どんな選考プロセスか: →履歴書、職務経歴書のご提出
→書類選考
→1次面接→人事面談→最終面接を予定
※流動的なフローとなるため、途中面接を追加する場合もごさいます。
あらかじめご容赦ください。

がん検査N-NOSEを届ける、ヘルスケア企業の採用担当

人事（採用・教育など）