なぜ募集しているのか: TAPPは「不動産×テクノロジー」を軸に、創業以来急成長を遂げている不動産テック企業です。
現在は既存事業のさらなる拡大に加え、新規施策やサービスの立ち上げも同時に進行しており、
組織として非常にエキサイティングなフェーズを迎えています。

今回は、その運用やサポート実務をフットワーク軽く引き受けていただける
「事業推進アシスタント」を急募することとなりました。

たとえば「営業として数字を追いかけることには疲れてしまったけれど、
営業現場の気持ちを理解しながら、誰かを支える仕事で自分の価値を発揮したい」
そんな想いを持つ方を、新しい仲間としてお迎えしたいと考えています！
どんな仕事か: 顧客向けイベント・セミナーの企画・運営から、顧客案内、営業連携、効果分析、CRM活用まで既存社員が担当。
そのアシスタントをお願いいたします！
ご自身の習得状況や適性に合わせて、
以下のフェーズに沿って段階的に業務をお任せしていきます。

【フェーズ1：イベント・企画の運営サポート（メイン業務）】
※まずはここからスタート！
・顧客向けセミナーや各種社外イベントの受付、案内、会場準備
・イベント当日の運営補助、配布資料やノベルティの整理・管理
・外部パートナーやエージェント企業との簡単な連絡調整

【フェーズ2：データ・オペレーション領域】
※慣れてきたら徐々にチャレンジ！
・顧客管理システム（Salesforce）への正確なデータ入力、進捗ステータスの更新
・各種レポート作成のための数値入力、スプレッドシートを用いた簡単なデータ集計
・不動産売買や賃貸管理に関わる契約書類の確認・ファイリング

【フェーズ3：研修・教育サポート】
※将来的なステップアップとして！
・新入社員や長期インターン向け研修の日程調整、研修資料の配布
・研修実施時の運営サポート、受講者の理解度チェックシートの回収や管理

■このポジションの魅力
・数字ノルマから解放され、貢献を実感できる：
自ら売上を追うのではなく、営業組織が目標達成するための土台を支えるポジションです。
現場から直接「ありがとう」と感謝される機会が非常に多い仕事です。
・対人スキルをそのまま強みにできる：
社内外の多くの人と関わるポジションのため、
あなたが培ってきた営業・接客経験やコミュニケーション力がそのまま強力な武器になります。
・段階的なスキルアップ：
まずは得意な対人コミュニケーションからスタートし、
徐々にITツール（Salesforce・スプレッドシート）の活用スキルや、
教育・研修のノウハウまで幅広く身につけることができます。
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル
（Word、Excel、Googleスプレッドシート等で、
フォーマットへの入力や簡単な集計・書類作成ができるレベル）
・何らか of 対人コミュニケーション実務経験
（営業、接客、販売、カスタマーサポートなど）
※事務職としての実務経験は不問です。
未経験・第二新卒を広く歓迎します。

【求める人物像】
・営業メンバーの「今これが欲しい」を先回りして察知し、臨機応変に行動できる方
・指示されたことだけを淡々とこなすより、周囲と連携しながら協力して仕事を進めるのが好きな方
・任された役割や業務に対して、最後まで責任を持ってやり切れる方
・体調管理やメンタルコントロールを大切にし、安定してパフォーマンスを発揮できる方

歓迎・不動産、金融、人材などの業界での営業、または営業事務経験
・営業としての実務経験（個人・法人不問）
・スピード感のある環境や、複数のタスクを並行して進めるマルチタスクが得意な方
・顧客管理システム（Salesforceなど）の利用経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、または勉強中の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: 1日の標準労働時間8時間/フレックスタイム制（コアタイム13:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～（要相談）／月給300,000円～（固定残業代45時間分77,700円～を含む
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■住宅手当：2～4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
・月金休日＋特別休暇
※月の土日祝日の日数を別途取得
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー→書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査→対面面接→内定
※候補者に応じて面談・追加面接を実施する場合があります。

【営業部】事業推進アシスタント（営業事務）

一般事務・営業事務