なぜ募集しているのか: ROSCAは現在2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
この目標を達成するには、エンジニアの方から「ROSCAに相談したい」と思っていただける接点を増やし続けることが欠かせません。
現在、当社ではエンジニア向けのイベントを月8回ほど開催しており、イベントやコミュニティでつながった方から、転職やフリーランス案件のご相談をいただく機会が増えてきました。
この場づくりを専任で担い、参加者お一人おひとりとの関係を深めながら事業の成果につなげていける方を募集します。
どんな仕事か: コミュニティマネージャーとして、エンジニア向けイベントの企画・運営を通じてエンジニアとのつながりをつくり、転職やフリーランス案件のご相談につなげていただきます。
■業務内容
・エンジニア向けイベントの企画、集客、当日運営、開催後のフォロー（月8回程度）
・コミュニティの日常運営、会員の方との関係構築
・五反田のイベントスペース（日中はコワーキングスペースとして開放）の運営・管理
・転職、フリーランス案件などの相談機会の創出、キャリアアドバイザーへの引き継ぎ
・KPIの管理と改善

■KPIについて
有効な人材リード獲得数・面談接続数を中心に、新規参加者数、継続参加率、参加者満足度で評価します。
イベントの開催数や参加人数だけでなく、その先の成果まで担っていただく役割です。

■本ポジションの魅力
1. 営業力を「売り込み」ではなく「信頼づくり」に活かせる
参加者に強引に提案するのではなく、信頼関係を積み重ねた先に「相談してみよう」と思っていただける場をつくる仕事です。営業で数字に向き合ってきた経験を、企画と関係づくりの両方に活かせます。

2. 企画から成果まで、一貫して自分で回せる
イベントの企画・集客・当日運営から、相談の機会づくりまでを一貫して担います。施策を試して改善しながら、成果につながるやり方を自分でつくっていけます。

3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なるイベント運営に留まらず、コミュニティを事業として育てていくダイナミックな経験を積むことができます。

■働き方について
イベントは平日19時半～22時頃の開催が中心で、月8回程度ご参加いただきます。
イベントのあった翌日は始業時間を遅らせることができます。
普段は東神田の本社で勤務し、イベント時などは五反田のイベントスペースで勤務します。
求められるスキルは: 必須・toC営業のご経験
・数値目標を持ち、施策を改善したご経験
・関係者と調整しながら、企画から実行・フォローまで主体的に進められる方

歓迎・コミュニティ運営のご経験
・イベントの企画・運営のご経験
・ITエンジニアに関する知見
雇用形態は: 正社員※試用期間6ヶ月（試⽤期間中も同待遇）
どこで働くか: 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：333,334円～500,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額86,714円～130,060円を含む（超過分別途支給）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・インセンティブ支給
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス
・住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
・AIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
↓
(2)書類選考
↓
(3)一次選考
↓
(4)最終選考
↓
(5)内定

コミュニティマネージャー

マーケティング・販促企画