- なぜ募集しているのか
- 西日本エリアにおける投資活動（地域創生ファンド・CVCファンド）の更なる強化および組織拡大に伴い、将来のコアメンバーとなる若手人材を増員募集いたします。地域金融機関での経験を活かし、未経験からベンチャーキャピタリストとして地域経済の活性化やスタートアップ支援に挑戦したい意欲ある方からのご応募をお待ちしております。
- どんな仕事か
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【未経験歓迎】地域金融機関出身者を募集！地方創生・CVCファンドの投資担当としてスタートアップ支援を行うキャピタリスト業務。初期はサポートから開始可能！【地銀・信金出身者歓迎】地域創生ファンドやCVCファンドの投資担当として、地域のスタートアップ企業への投資・支援業務全般をお任せします。
※入社後は先輩キャピタリストのOJTのもと、面談同席や資料作成、案件発掘のサポートから段階的に業務をお任せしていくため、投資業務未経験の方も安心して立ち上がっていただける環境です。
【具体的な業務内容】
・新規開拓業務（ソーシング）：投資先候補となるスタートアップ企業の発掘・面談
・投資審査・実行業務：候補企業の分析・評価、審査資料作成、投資実行手続
・ハンズオン支援業務：投資先企業の経営支援全般（事業成長サポート・ビジネスマッチング）
・ファンド運用業務：投資回収（IPO・M&A等）に向けたモニタリング、各種レポート作成
【取扱ファンドの特徴】
・地方創生ファンド：全国の地銀・信金・自治体と連携し、地方の起業率向上や地域経済活性化を目指すファンドです。
・CVCファンド：特定事業会社とシナジーの高いベンチャーへ投資を行うファンド。年間1,000社超の案件情報を活用し顧客の成長戦略に沿った提案を行います。
【魅力・やりがい】
金融機関での融資・財務知識をベースに、地域のスタートアップや経営者と直接向き合い、事業成長を支援する手応えを感じられる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件（Must）】
・金融機関（地方銀行・信用金庫・信用組合等）における法人営業（融資業務）の実務経験（目安：3～5年程度）
・財務諸表（BS/PL/CS）を一通り理解し、分析ができる方
・大学卒業以上
【求める人物像】
・新しい領域（スタートアップ・ベンチャー）へ主体的に学んで飛び込める方
・コミュニケーション能力が高く、経営者や地域金融機関と信頼関係を構築できる方
・フットワークが軽く自走できる方歓迎 ・スタートアップ企業や新興企業とのコミュニケーション経験（融資対応など）
・法人向けコンサルティング、M&A、事業開発等の実務経験
・金融業界で培ったネットワークや地域企業とのリレーションをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員 試用期間：6か月
- どんなポジション・役割か
- 投資担当（ベンチャーキャピタリスト）
- どこで働くか
- 【勤務地】
京都オフィス（西日本投資部）
〒600-8413 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル2F
※アクセス：京都市営地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」6番出口より徒歩1分
【備考】
原則リモートワーク（在宅勤務）
※業務上の都合により、関西圏を中心とした国内出張（投資先・スタートアップ訪問等）が発生するため、関西圏に通勤可能な方を推奨しています。
※業務への習得状況や立ち上げ期間中（入社初期等）は、サポート体制確保のため出社や対面でのコミュニケーション機会を設ける場合があります。 - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】
・実働8時間/休憩60分
・コアタイム：11:00～16:00
・フレキシブルタイム：8:00～20:00
※在宅勤務（リモートワーク）制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：450万円 ～ 649万円
月給：375,000円 ～ 540,900円
※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。
上記月給には、月45時間分の固定残業手当（97,600円～140,700円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
- 待遇・福利厚生は
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【各種手当】
・通勤手当（上限6万円/月）
・扶養手当
【社会保険・制度】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（勤続2年以上）
・従業員持株会
・副業可
・定年制度なし（長期的に活躍いただける環境です）
【教育・成長支援】
・研修制度
・資格取得奨励金制度
【その他】
・PC・携帯貸与 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12/31～1/4の5日間）
【柔軟な有給・休暇制度】
・年間有給休暇（入社初年度から15日付与／最大20日）
・半日有給休暇
・時間単位有給休暇（16時間/年）
・勤続休暇（勤続10年以上の職員対象：最長3ヶ月）
・慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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カジュアル面談
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一次面接
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二次面接
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内定
※可能であれば二次面接は実際にお会いしたいと考えております。
#オンライン面接実施中
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掲載期間26/10/16～26/10/29
求人No.MFNJN-26-10-001
