- なぜ募集しているのか
- 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品(売上・シェア・品種数)を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。 - どんな仕事か
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先端半導体用封止材料(固形封止材)の製品開発・顧客技術サービスおよび量産化支援業務を担当いただきます。<業務詳細>
(1)技術サービスチーム (2)量産化チームのいずれかのチームへ配属いたします。
(1)技術サービスチーム
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・半導体用封止材料の設計開発および特性評価
・顧客工程での材料適用評価および課題解決
・国内外顧客向け技術サポート、・Compression Mold、MUF工程向け材料技術サポート
・AIサーバー、HBM、高性能半導体向け次世代封止材料の拡販活動
■特徴
・顧客数、製品数も多く、顧客との打ち合わせ機会が多くなっております。開発だけではなく、顧客の要望を開発に適用していくことが求められます。
・顧客との打ち合わせでは、海外(中国、韓国、台湾など)の顧客とのやり取りも多く、メール・会議で語学力を活かす機会もございます。※フォローできる環境ですので、語学力は必須ではございません。ゆくゆくは、1か月に2回ほどの出張(国内外含)を想定しております。
(2)量産化チーム
(1)の技術サービスチームで確定した設計を基に、社内の製造部門や品質部門と連携して量産体制の立ち上げを担当します。複雑な工程を含むため製造部門との緊密な調整が必要で、新規原材料が多いことからメーカーとのすり合わせも多数発生します。
・新規開発品の量産立上げ支援および製造部門との連携
・国内外営業・品質保証・製造部門と連携したプロジェクト推進
■特徴
・開発、製造、品質保証、営業など多くの部門と協働するため、技術者としての視野を広げることができます。
<補足>
・佐賀県のほか、福岡県からも通勤可能なエリアです。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む) - 求められるスキルは
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必須 ■いずれか必須要件:
・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方
・半導体後工程におけるモールドプロセス(特にCompression Mold、MUFプロセス)の技術経験
【キーワード】 ※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
製品例:半導体材料 無機フィラー 接着剤 エポキシ系樹脂 熱硬化性樹脂 カップリング剤
※用途は半導体向けでなくとも可
技術キーワード:無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方歓迎 ■歓迎要件:
・半導体用封止材料(EMC、MUF等)の設計・開発経験
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
・顧客技術サポート経験、海外顧客対応経験
・新製品開発または量産立上げ経験
■求める人物像:
・技術課題解決に主体的に取り組める方
・お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を考えることが好きな方
・技術を通じて事業成長に貢献したい方
・多様な関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術や市場動向への好奇心が旺盛な方
・グローバルな環境で活躍したい方 - 雇用形態は
- ■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 封止材料開発部固形封止材開発グループ技術サービスチーム or 量産化チーム
- どこで働くか
- 事業所名:下館事業所(佐賀サイト)
住 所:佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2307-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり/屋内喫煙可能場所あり
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む) - 勤務時間は
- ■就業時間
8:15 ~ 17:00
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給・年収額
月給:340,000円 ~ 500,000円
年収:610万円 ~ 890万円
残業20H/月込参考年収:690万 ~ 1,000万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
■賞与
年2回(6月、12月支給) - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金:あり(確定拠出年金)
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇(会社指定行使日5日/年あり)、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
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掲載期間26/10/13~26/10/26
求人No.FVVAF-26088EL





