なぜ募集しているのか: 【売上高1.2兆円超の長谷工グループ】設備品質の更なる向上に向けた「設備特化型・検査部隊」増員募集

同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、分譲マンション累計施工実績で業界トップクラスを誇る総合建設会社です。

近年、建設業界全体で技術者不足が加速する中、特に建築の要となる機械設備・電気設備の品質担保は重要度を増しています。同社では、これまでに積み上げてきたマンション建設の豊富な知見を活用し、設備領域に特化した品質管理体制の強化を推進しています。

今回の募集では、現場の品質向上を支える「設備品質管理（検査部隊）」の新たな仲間をお迎えいたします。マニュアル化された検査フローと、同社が誇る72万戸以上の施工データベース、高精度なシステムが整っているため、品質管理（検査）実務が未経験の方や建築施工管理の経験のみの方でも安心して挑戦していただけます。

「現場管理から品質・検査業務へ軸足を移したい」「大手基盤のもとで長く安心して活躍したい」という想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ★ミッション★
同社が手掛ける分譲マンション等の建設現場において、機械設備・電気設備に特化した品質管理・自主検査業務を担当します。長年信頼関係を築いてきたサブコン（設備協力会社）と協調しながら、標準化されたマニュアルと高精度システムを用いて検査・チェックを行い、建物の安全性と高品質な施工を実現することがミッションです。

【具体的な業務内容】
躯体工事段階の検査：
配管・配線を通すスリーブの設置状態や位置精度チェック（スリーブチェック等）

内装・仕上げ段階の検査：
住戸内の給排水設備・電気配線の施工確認、断熱材の施工状況・品質確保のチェック

竣工検査・引き渡しチェック：
竣工に向けた全体工期内での設備総合確認、マニュアルに沿った自主チェック項目の確認

協力会社との打ち合わせ：
パートナーであるサブコンの技術者と密に連携・打ち合わせを行い、助け合いながら現場の品質向上を推進

※検査項目は明確にマニュアル化されており、上司や先輩社員にいつでもアドバイスを求められる風通しの良い環境です。

【このポジションの魅力・働きやすさ】
未経験から挑戦できる「設備品質管理」：
明確な検査マニュアルと72万戸超の施工実績データ、高精度システムが完備されているため、品質管理業務が未経験の方や、建築施工管理の経験のみをお持ちの方でもスムーズに業務に馴染めます。

19時PC自動シャットダウンによる徹底した労務管理：
原則19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入。残業は事前申請制とし、メリハリのある働き方を全社で徹底しています。

750万円～1,400万円の高水準待遇：
経験・能力・前職給与等を適切に評価し、高い年収水準でお迎えいたします。

定年65歳制と充実の福利厚生：
65歳定年制（再雇用制度あり）、長谷工企業年金基金、社内診療所（HASEKO CLINIC）、保養所など、大手グループならではの手厚い環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・高校卒業以上
・ゼネコン、サブコン（設備会社）等での設備施工管理経験をお持ちの方
または

※品質管理（検査専門職）の実務経験自体は不問です（未経験可）。
※協力会社や社内関係者と円滑なコミュニケーション・助け合いができる高い協調性をお持ちの方を求めています。

歓迎・1級管工事施工管理技士の有資格者
・設備に関する実務経験（設計、施工管理、保全、積算など）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区芝2-32-1
※入社後、各現場（首都圏エリアメイン）へ配属・直行直帰形式等での巡回検査業務を行います。

＜交通アクセス（本社）＞
都営地下鉄三田線「三田駅」・浅草線「芝公園駅」より徒歩圏内
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩圏内

※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※当面転勤なし（就業場所の変更範囲：本社およびすべての支店・営業所／海外拠点、出向を含む）
勤務時間は: 8:30～17:00（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）

※時間外勤務：あり
※19時PC自動シャットダウン制度を導入（事前申請制とし、無理のない労働条件を徹底維持しています）。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：750万円～1,400万円程度（月給350,000円～）

昇給：年1回
賞与：年2回

※想定年収は、年齢・これまでの施工管理実績・保有資格・前職給与等を総合的に考慮の上決定いたします。
※時間外手当・休日出勤手当・通勤手当等は同社規定に基づき別途全額支給いたします。
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回

社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

手当制度：通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、休日出勤手当

資産形成・退職支援：定年65歳（再雇用制度あり）、長谷工企業年金基金、ライフプラン融資制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会

施設・健康管理：直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート）、社内診療所（HASEKO CLINIC）、社内体育館、ベネフィットステーション利用

両立支援・各種制度：育児休業制度、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、こども休暇、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度、年休積立制度
休日休暇は: 年間休日120日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半日単位・時間単位での取得が可能／連続一斉取得制度あり）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）

🟥東京都【品質管理・設備】750～1400万／19時PC自動シャットダウン／長谷工コーポレーション

施工管理（設備）