なぜ募集しているのか: 弊社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006 年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。
様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。

さらには2023年の東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていくため、様々なプロジェクトや協業による事業推進を進めて参ります。

今回はそんな弊社の中核を担うメンバーを募集しております。
どんな仕事か: 10月から立ち上げた新組織となります！！
短期集中でまとまった人数を募集しており、立ち上げフェーズの組織を早期的に拡大していく予定です！
■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング
(1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
(2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
(3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案

■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会
(1)人事・組織関連における、幅広いテーマ領域
(2)継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ　～若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富～
　【テーマ例(1)】タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策(1) → 重点施策(2)・・
　【テーマ例(2)】エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定
　【テーマ例(3)】グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合
(3)AI関連の提案・案件対応力　(1)SaaSプラットフォームに次々実装、(2)エンジニアがプロジェクト参画（環境構築・実装支援）

■エンタープライズ企業800社を含む、2千社の顧客基盤
(1)顧客企業との中長期的な関係（SaaS契約+「コンシェルジュチーム」による継続接点・ソフト提案）
(2)上位役職者へのコンタクト機会：「HRエグゼクティブフォーラム」「(テーマ別)ラウンドテーブル」

■グループ会社D4DRが担う「シンクタンク」機能との連係
(1)コンサル成果の発信～ HR領域におけるブランディング(PACグループ/個人)
(2)シンクタンク成果(例「2050年の人事」）の活用
(3)外部有識者とのネットワーク

■「HR×SaaS×コンサル」の新たなコンサルモデルへの挑戦　　　～新しいことにチャレンジする風土～
(1)コンサル案件を通じたアイディア・ノウハウ創出～新サービス・新機能への昇華～新しい「やり方」の創造
(2)ラクス・マイナビをはじめとする多様なパートナーとの連係＝コンサルの「出口」の幅広さ
(3)多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのコワーク～チームビルディング
求められるスキルは: 必須下記人物象のいずれかに当てはまる方
人物像(1)
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験（目安5件以上）
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成主導経験（目安5件以上）

人物像(2)
・大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上
・大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務の経験5年以上

歓迎 SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月
※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。
どこで働くか: 【本社】
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル25F
＊敷地内全面禁煙

【アクセス】
都営大江戸線汐留駅直結
ゆりかもめ汐留駅 7分

オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間　休憩60分

平均残業時間：月平均28時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1300万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断

月給制：550,000円～
月給内訳：基本給 306,936円～
固定残業代（45時間）143,064円～
L固定残業超過分は別途支給

・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■ 社会保険完備
■ 通勤手当
■ 未来応援手当:20,000円/月（29歳以下の社員に一律支給）
■ 家賃補助（35歳未満等社内規定あり）※2026年より増額
■ 研修制度
■ 軽食無料
■ 書籍購入支援（金額上限なし）
■ 資格取得支援（初回受験料全額補助）
■ 自己啓発支援（年間10万円まで補助/毎年）
■ フィジカル手当（年間5万円まで補助/毎年）
■ リフレッシュスペース
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ 自動販売機飲料/アイスクリーム無料
■ サンクスポイント制度
※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元

■オフィス環境
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア
・リフレッシュスペース
休日休暇は: 【年間休日：127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護）
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）
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最終面接（対面orオンライン）
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内定

※場合により選考回数が変更となることがあります。
※応募から内定までは、約1カ月を予定しております。

シニアマネージャー【HR戦略コンサルタント】※10月からの新組織立ち上げ／リモート有／フレックス制

戦略コンサルタント