- なぜ募集しているのか
- 案件拡大のための増員
- どんな仕事か
-
部長直下の1人目としてデータと戦略に基づき全社の中途採用組織を牽引する【職務概要】
人事本部の中途採用部にて、部長直下の新設ポジション（1人目）として、グループ全体の中途採用戦略を策定・推進し、採用組織全体の生産性を最大化する仕組みづくりを担当します。
【職務詳細】
・事業計画に基づいた職種別・時期別の中途採用計画および予算の策定、予実管理
・母集団形成に向けたチャネル（エージェント、ダイレクト、広告等）ポートフォリオの設計・運用
・選考プロセスの設計、選考基準の標準化、関係部署との連携オペレーション構築
・採用広報チームと連携した認知から検討意向までのファネル設計およびモニタリング
【同ポジションの魅力】
・新設1人目の機能として、何を測定しどのように仕組み化するかを一から定義できる裁量権があります。
・部長直下で経営陣や事業側と直接連携しながら、年間数百名規模の採用成果を最大化する上流工程に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・大学卒業以上の方
・数値をもとに課題を特定し、施策に落として改善した経験
・社内の複数部門を巻き込み、合意形成しながら物事を推進した経験
【尚可】
・事業企画、経営企画、マーケティングなど採用以外の企画職経験
・組織の立ち上げ、または1人目としてゼロから機能を作った経験
・採用計画、採用予算の策定、予実管理の経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェント戦略などの母集団形成設計経験
・ATS（採用管理システム）の導入、運用設計経験
・BIツール（Looker Studio、Tableau等）やSQLでのデータ整備経験
・採用広報、採用ブランディングの企画経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F
JR各線、東京メトロ各線「渋谷」駅 直結徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回（入社3年以上は年2回） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、部活動、ビジネス雑誌読み放題、ライフプラン制度、育児支援制度、産前フレックス・時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数121日】完全週休2日制（土日祝※出勤の場合は振替休日あり）／有給休暇10日～40日／夏期休暇／年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率95％）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定 ※一次面接のタイミングで適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/08～26/10/26
求人No.WPT-409192195
