- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■HEV・PHEV用車載電池市場で世界シェアトップ！◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる！■急成長を続け今後も工場の増設が決定しております◎自動車業界はもちろん異業界多数入社。『大手出資の安…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
2025年9月の組織改編に伴い、品質領域統括グループは領域直下組織として新たな役割を担うこととなりました。
今後は各品質グループへの支援機能強化に加え、全社的な品質向上活動をさらに加速させていく方針です。
その実現に向けて、品質保証の知見を持ち、企画・推進業務にも挑戦いただける人材を増員募集します。
【業務内容】
品質領域統括グループにて、全社品質の維持・向上を推進する企画業務を担当いただきます。
品質保証活動そのものに加え、人材育成や組織運営の仕組みづくりなど、全社横断的な役割を担うポジションです。
＜入社後に担当いただく業務＞
◇品質領域人材の一元管理（リソース配置／人材育成計画策定／異動計画立案／教育体系整備）
◇品質領域の人材育成プログラム企画・運営（新入社員教育／中堅社員育成／専門人材育成制度の整備）
◇品質領域の予実管理（予算策定／実績管理／各種指標分析）
◇品質領域の年間活動計画策定・進捗管理
◇品質ノウハウの収集・展開（親会社からの品質情報展開／ベストプラクティス共有／全社への水平展開）
◇品質学習館の運営・維持管理
＜仕事の進め方＞
各品質グループと連携しながら、組織全体を支援する立場で業務を推進します。
また、全社教育の企画運営や品質関連組織との連携、親会社からの情報収集・展開など、多くの関係者を巻き込みながら業務を進めるため、高い調整力や企画推進力を発揮いただけます。
【求める人物像】
●品質向上を自分ごととして捉え主体的に行動できる方
●課題の本質を見極め、改善策を考え抜ける方
●周囲を巻き込みながら組織横断で成果を生み出せる方
●関係部署との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
●学ぶ意欲が高く、専門性を継続的に高められる方
●トヨタグループの品質思想や改善文化に共感できる方
【仕事の魅力】
◇全社品質を支える重要ポジション
品質保証担当として現場の課題に向き合うだけではなく、全社の品質戦略や人材育成施策の企画・推進に携わることができます。
◇トヨタグループの問… - 求められるスキルは
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必須 ◎品質保証に関する業務経験
◎基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint）歓迎 ◎自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験
◎品質マネジメントシステムに関する知識・経験
◎全社横断プロジェクトの推進経験
◎教育企画や人材育成制度運営経験
◎英語力（TOEIC600点相当以上）
◎トヨタグループ会社との業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 品質保証戦略・人材育成企画
- どこで働くか
- 静岡県湖西市岡崎20番地 本社・大森工場/境宿 555番地 境宿工場/新居町 新居工場
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 580万円～960万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始、夏季・GW休暇（各９～11日程度）
その他 年次有給休暇（4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与）・5dayバケーション、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/10/08～26/10/21
求人No.PSN-AMBI83122017
