なぜ募集しているのか: 東証スタンダード上場企業として、グループ6社を含む経理・決算体制の強化に向けた募集です。
本ポジションでは、まず子会社の月次・決算業務から担当し、将来的には単体決算、連結決算、開示、監査法人対応まで業務領域を広げます。
20代・30代を中心とした経理組織で、将来の経理スペシャリスト・管理職候補として成長できるポジションです。
どんな仕事か: robot homeグループの経理担当として、月次・年次決算を中心に、子会社経理、連結決算、開示、監査法人・税理士法人対応などを担当します。
入社直後は経理課長によるOJTでグループ全体や会計処理を理解し、その後1～2社の子会社経理を担当。経験を積みながら、上場企業の経理として単体・連結・開示まで一連の実務を身につけていきます。

■決算・経理実務
・月次、年次決算
・個別決算
・連結決算
・子会社の月次経理業務
・伝票入力
・各種資料作成

■開示・外部対応
・決算短信の作成
・有価証券報告書等の開示業務
・監査法人対応
・税理士法人対応

■経営管理・チーム運営
・経営管理資料の作成
・先輩社員、メンバーの業務フォロー
・担当メンバーの業務取りまとめ

＜入社後の流れ＞
入社後は経理課長のOJTを通して、グループ全体の事業・会計処理を理解します。
その後、既存メンバーから子会社の会計処理を引き継ぎ、半年程度を目安に1～2社を単独で担当します。
将来的には、
・単体決算
・連結決算
・開示業務
まで経験し、上場企業経理として幅広い専門性を身につけることができます。

＜組織体制＞
経理財務部には、公認会計士資格を持つ部長やグループ経理全般に精通した課長が在籍しています。
年齢構成：
・30代：4名
　↳部長、課長、係長
・20代：6名
　↳主任、メンバー
全グループ会社を担当する経理メンバーが同一フロアで勤務しており、相談・連携しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・月次決算、年次決算の実務経験：2年以上

歓迎・連結決算経験
・開示業務経験
・各種申告書の作成経験
・日商簿記2級相当の知識、実務経験
・上場企業または上場企業グループでの経理経験
・子会社経理の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー
どこで働くか: 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F

リモート勤務制度あり
※入社直後は社内各部署との関係構築や業務理解のため、基本的に出社を想定
※業務習得後は家庭事情等に応じてリモート勤務制度を利用可能
勤務時間は: ■フレックスタイム制
コアタイム：有　10:00～15:00
フレキシブルタイム：有　5:00～22:00
月残業は全社平均で11.1時間です（2024年実績）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：549万円～702万円
・月給：366,000円～468,000円
・固定残業代：48,000円～61,700円／月
　↳月20時間分
・20時間を超える時間外労働分：別途支給
・給与改定：年1回以上
・賞与：年2回

■資格手当
・宅地建物取引士：月3万円
・賃貸不動産経営管理士：月1万円

■役職手当
・主任：月1万円
・係長：月3万円
・課長：月5万円

■昇給・昇格例
・係長から課長：約3年前後での昇格実績あり
・年間60万円～100万円程度の昇給実績あり
※給与は前職給与、経験・スキル等を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■通勤・生活支援
・交通費：月上限5万円
・PC、iPhone貸与
・転居費用、社宅費用会社負担
　↳社内規定あり

■資格・キャリア支援
・資格取得支援制度
・宅地建物取引士の登録、更新費用を会社負担
・導入研修等の研修制度

■資産形成
・退職金制度
・確定拠出年金制度

■ライフイベント支援
・結婚祝金：3万円
・結婚休暇
・出産祝金：2万円
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

■健康・社内交流
・健康診断
・予防接種
・社内懇親会
休日休暇は: ・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇：5日～20日
　↳入社日から付与
・産前産後休暇
・育児休暇
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
※月1回程度の有給休暇を取得する社員も多く、長期休暇と組み合わせた5日以上の連続休暇も取得可能
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
■内定

【経理（リーダー候補）】IT×デザイン物件のTech企業／年間休日124日／フレックス／未経験可

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