なぜ募集しているのか: 日立コンサルティングでは、企業や官公庁からの受注・相談が増加しており、コンサルティング体制の拡大を進めています。
これまでに入社した第二新卒社員も現場の第一線で活躍していることから、今回も将来の成長を期待したポテンシャル採用を実施します。
本募集では、コンサルティング業界での経験や現在の職種を問いません。これまでの業務経験を生かしながら、新たにコンサルタントとしてキャリアを築きたい方を対象としています。
入社後は3か月間の基礎研修を実施し、その後、本人の希望と適性を踏まえて配属先を決定します。配属後も各種研修やOJTを通じて継続的な育成を行うため、未経験から専門性を身につけられる環境です。
どんな仕事か: 製造、流通、金融、社会インフラ、官公庁などの顧客に対し、経営・事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、組織変革を支援します。日立グループの技術や知見を活用し、構想策定から実装まで携わります。
日立コンサルティングのコンサルタントとして、民間企業や官公庁が抱える経営・事業課題の解決を支援します。
日立グループが保有する技術、ノウハウ、事業基盤を活用し、戦略立案から改革の実行支援まで幅広いコンサルティング業務に携わります。
【主な業務領域】
・経営戦略、事業戦略の立案支援
・新規事業の構想策定、立ち上げ支援
・事業統合に関する企画、推進支援
・業務プロセスの見直し、業務改革支援
・組織変革に関する構想策定、実行支援
・デジタル技術を活用した課題解決支援
【主なクライアント】
・製造業
・流通、サービス業
・金融機関
・社会インフラ関連企業
・官公庁
【入社後の流れ】
入社後3か月間は、新卒社員とともにコンサルタントとしての基礎研修を受講します。
研修終了後は、本人の希望と適性を踏まえて配属先を決定します。配属後は各本部のコンサルティングプロジェクトに参画し、実務を通じて経験を積んでいただきます。
【教育・育成環境】
・入社後3か月間の基礎研修
・全社共通のコンサルティング教育
・本部別の業界、ソリューション勉強会
・プロジェクト事例共有会
・OJTによる実務指導
・日立グループ独自の研修
・会社負担による外部研修、セミナー受講
【仕事の特長】
・若手のうちから顧客の経営層との意見交換や意思決定支援に関わる機会があります。
・顧客と長期的な関係を築き、構想策定から実装まで一連のプロセスを経験できます。
・日立グループの研究開発力や幅広い事業領域で培われた知見を活用できます。
・プログラミングなどのシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力できます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・応募時点で社会人経験が2年未満の方
・2025年卒、または2026年卒の方
・2027年4月1日に入社可能な方
【経験・職種について】
・コンサルティング業界での経験不問
・現在の経験職種不問
・コンサルタント未経験者歓迎
【その他】
・入社後の配属先は、本人の希望と適性を踏まえて決定します。
・応募時には履歴書、職務経歴書の提出が必要です。
・履歴書には大学の学部・学科を記載してください。

歓迎コンサルティング業界未経験の方を歓迎しています。
新たにコンサルタントとしてのキャリアに挑戦し、入社後の研修や実務経験を通じて成長していきたい方を対象としています。
具体的な歓迎職種、業界経験、保有資格、語学力については記載なし。

募集年齢（年齢制限理由）募集対象は2025年卒・2026年卒、かつ応募時点で社会人経験2年未満の方に限定されています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 入社日：2027年4月1日限定
試用期間：3か月間
入社後3か月間はコンサルタントの基礎研修を受講し、その後、本人の希望と適性を踏まえて配属先を決定します。
どんなポジション・役割か: 第二新卒採用／コンサルタント（配属先は入社後に決定）
どこで働くか: 【麹町オフィス】
東京都千代田区麹町2丁目4番1号
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄3丁目17番12号大津通電気ビル7階
・在宅勤務制度、サテライトオフィス勤務制度あり
・名古屋配属の場合、入社後3か月目までは麹町オフィスで研修を実施し、4か月目以降に名古屋へ配属
・名古屋オフィスについては国内・海外出張の可能性あり
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制
・1日の所定労働時間：7時間45分
・標準勤務時間：8:50～17:35
・休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定初年度年収：600万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・日立グループ団体保険
・日立グループ社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン制度
・全社共通研修、本部別研修、階層別研修
・会社負担による外部研修、セミナー受講制度
・慶弔見舞金制度
・採用時赴任手当制度（規程に基づき引越費用を負担）
・インフルエンザ予防接種補助
・死亡弔慰金、高度障害見舞金制度
・ノートパソコン、iPhone支給
・首都圏各地のサテライトオフィス利用
・本人希望異動制度
・リターンエントリー制度
・サークル活動補助制度
・副業制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇
・年次有給休暇：年間24日
年間休日数：記載なし
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
応募書類提出 → 適性検査 → 書類・適性検査選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
【1．応募】
・エントリー最終締切：2027年1月13日（水）15:00
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・履歴書には大学の学部、学科を記載
※応募者多数の場合、定員に達し次第、募集を早期終了する可能性があります。
【2．適性検査】
・受検期限：エントリー日の1週間後、午前9:00
※推薦日15:00までの応募者が、1週間後午前9:00の締切対象です。15:01以降の応募は翌日応募扱いとなります。
※最終エントリーの場合、適性検査の受検期限は2027年1月20日（水）9:00です。
【3．書類・適性検査結果の通知】
・最終エントリーの場合：2027年1月20日（水）17:00までに案内
【4．一次面接】
・実施期限：2027年1月27日（水）まで
・実施日：平日のみ
・開始時間：12:00、18:30、19:45
【5．一次面接結果の通知】
・2027年1月29日（金）まで
【6．二次面接】
・実施期限：2027年2月12日（金）まで
・実施日：平日のみ
・実施時間：日中または夜間
【7．内定通知】
・2027年2月17日（水）まで
【8．内定承諾の最終回答期限】
・2027年2月24日（水）
【9．入社日】
・2027年4月1日（木）
※上記の選考スケジュールは、最終エントリー時点の最も遅い日程です。応募があり次第、順次選考を進めます。

【第二新卒・未経験歓迎】日立グループのコンサルタント／2027年4月入社

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