なぜ募集しているのか: 人口減少やインフラ設備の老朽化、技術者不足、環境・防災への対応など、社会インフラを取り巻く課題は複雑化しています。これらの課題に対し、事業変革やデジタル技術を活用した解決が求められています。
日立コンサルティングでは、日立グループが長年培ってきた社会インフラ領域の知見や顧客基盤を活用し、交通、通信、まちづくり、公益サービスなどの分野でコンサルティングを展開しています。
今回、社会インフラ領域の事業改革、業務改革、新規事業開発、DX推進などを担うコンサルタントを募集します。
業界で培った専門知識やプロジェクト経験を生かし、従来の業界・組織の枠を超えた課題解決に取り組んでいただくことを期待しています。
どんな仕事か: 交通、通信、まちづくりなどの社会インフラ領域において、事業戦略・新規事業の構想策定、業務改革、DX推進、PMO支援を担当。日立グループの技術や知見を活用し、企画から実行・事業化まで支援します。
交通、通信、まちづくり、公益サービスなどの社会インフラ事業者を対象に、事業改革や業務改革、DX推進、新規事業開発などのコンサルティングを担当します。
【主な業務内容】
■事業コンサルティング
・市場調査、競合分析、事業環境分析
・事業戦略、事業構想の策定
・新規事業の企画、開発支援
・事業化に向けた企画、実行支援
■業務コンサルティング
・現状業務の調査、分析
・業務プロセス改革の構想策定
・システム変革の構想策定
・DX施策の企画、実装支援
・AIやデータ分析を活用した業務高度化
■PMOコンサルティング
・事業改革、業務改革プロジェクトの推進支援
・DXプロジェクトの進捗、課題管理
・関係者間の調整、合意形成支援
【具体的なプロジェクト例】
・鉄道業界：業界課題の解決に向けた日立の戦略策定、実行支援
・鉄道業界：基幹業務システム更新に伴う構想策定、要件定義支援
・建設業界：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務改革
・まちづくり：大手鉄道会社のスマートシティプロジェクト
・社会インフラ保守：AIを活用した保守ソリューション企画
・公共外郭団体：社会保障大規模システムのモダナイゼーション
・通信業界：データアナリティクス外販サービスの立ち上げ
・日立グループ：Lumada・HMAX事業におけるAIトランスフォーメーション推進
【プロジェクトの特徴】
・企画、構想策定は3～6か月程度
・実行支援では1年以上の中長期案件も多数
・2～10名程度のチーム体制が一般的
・構想策定だけでなく、実装や事業化まで支援
【採用クラス別の役割】
・マネージャー：プロジェクト全体の品質、進捗、採算管理、顧客経営層との関係構築、新規案件提案、人材育成
・シニアコンサルタント：担当領域の計画策定・実行推進、顧客との討議、メンバー育成
・コンサルタント：調査、データ分析、資料作成、ヒアリング支援などの実務推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方。
・コンサルティングファームまたは事業会社において、業務改革、組織改革、経営改革、新規事業企画・開発、DX推進、AI活用などに携わった経験
・エネルギー、交通、通信などの社会インフラ関連企業において、サービス提供、運用、保守などの実務経験を持ち、企画立案や改革プロジェクトを推進した経験
・官公庁、自治体において、企画立案業務や改革プロジェクトを推進した経験
・建設コンサルティング会社、官公庁、自治体などで、まちづくりやスマートシティの企画・推進、設計、建設コンサルティングに携わった経験
・データサイエンス、アナリティクス、各種テクノロジーを活用した事業戦略、構想策定、業務設計、PoCなどのプロジェクトにおいて、現場リーダーとして実行や提案を担える方
【採用対象】
・コンサルタント（Cクラス）～マネージャー（Mクラス）
※コンサルティング業界の経験がない方も、事業会社などでの関連業務経験を生かして応募可能です。

歓迎以下の経験をお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティングファームなどでのコンサルティング業務経験
・新規事業開発における企画、プロジェクトマネジメント経験
・自身のビジネスアイデアをもとに、事業構想、事業計画策定、実証実験、事業化、社会実装まで一貫して推進した経験
・SIerなどにおいて、特定業界や業務向けのサービス・ソリューション企画に携わった経験
・顧客ニーズの分析、ビジネスモデル策定、事業スキーム構築の経験
・デジタルデータ活用に向けたアーキテクチャの構想策定経験
雇用形態は: 【従事する業務】
・雇入れ直後：コンサルティング業務
・変更の範囲：会社の定める業務
採用クラスはコンサルタント（Cクラス）からマネージャー（Mクラス）までです。
どんなポジション・役割か: 社会インフラ領域コンサルタント（C～Mクラス）
どこで働くか: 【麹町オフィス】
東京都千代田区麹町2丁目4番1号
【勤務形態】
・在宅勤務制度あり
・サテライトオフィス勤務制度あり
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
※出張頻度、転勤の有無、在宅勤務の利用条件については記載なし。
勤務時間は: フレックスタイム制
・1日の所定労働時間：7時間45分
・標準勤務時間：8:50～17:35
・休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～1,300万円
・賞与：年俸とは別に年1回（6月）、業績・パフォーマンスに応じて支給する場合あり
【2025年度賞与支給実績平均額】
・コンサルタント：200万円
・シニアコンサルタント：302万円
・マネージャー：402万円
※上記は過去の支給実績であり、支給を保証するものではありません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・日立グループ団体保険
・日立グループ社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン制度
・全社共通研修、本部別研修、階層別研修
・会社負担による外部研修、セミナー受講制度
・慶弔見舞金制度
・採用時赴任手当制度（規程に基づき引越費用を負担）
・インフルエンザ予防接種補助
・死亡弔慰金、高度障害見舞金制度
・ノートパソコン、iPhone支給
・首都圏各地のサテライトオフィス利用
・本人希望異動制度
・リターンエントリー制度
・サークル活動補助制度
・副業制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇
・年次有給休暇：年間24日
年間休日数：記載なし

【日立コンサルティング】社会インフラ領域コンサルタント／交通・通信・まちづくり

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