- なぜ募集しているのか
- 2029年での上場を視野に、組織の核となる管理職を募集します。
AIの台頭に伴うRPOマーケットの変化により、旧来のオペレーション代行特化型のRPOサービスの需要は激変すると考えています。そういった中で当社は創業来、戦略/分析に強みを持ち、デジタル分野に特化をした採用コンサルティング/代行ソリューションを提供しており、年々成長を続けています。
現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えています。こうした期待に応え、サービスの品質をさらに高めていくためには、クライアントとの対話から問題発見し、課題整理を行うディレクション業務、コンサルメンバー一人ひとりの「意思決定のスピード」を上げる示唆だしが不可欠です。
これらコンサルティングワークのマネジメントを担う人材を募集します。
この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
-
【仕事内容】
コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。
(1)コンサル・ディレクション業務
経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
(2)プロジェクトの品質管理
1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
(3)チーム運営・数値管理
チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
(4)ピープルマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わっていただきます。
【役割】
メンバーが迷いなく顧客の問題解決に集中できるよう、ディレクション業務とメンバー支援の両面からチームを支える役割を担います。
20代～30代を中心としたメンバーたちをリードし、顧客企業の問題解決を推し進めていくポジションです。
【お任せしていく予定の業務】
組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。
・部門責任者としての組織統括
・新規コンサルティングメニューの企画・開発
・全社的な組織開発スキームの構築
【働き方のスタイル】
基本は「出社勤務」： メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。
柔軟な相談が可能： もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。
■経営陣について
・代表取締役 関川 懸介(36歳)
アドテクノロジーベンダー、リクルートGを経て2016年当社創業。2022年株式会社プロジェクトHDに当社株式を100%売却。
2024年マネジメントバイアウトに伴い売却した株式を買い戻し、再度独立資本経営に移行。
・事業本部長兼執行役員 長瀬 健(30歳)
京都大学大学院卒業後新卒で株式会社プロジェクトカンパニーに入社
DXコンサルタントとして従事したのちに日本オラクルへ転職し、ERP商材のアカウントマネジメントに従事。
その後、株式会社TSUGUを共同創業。M&Aに伴い当社参画。現職。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかに加え、チームリードの経験※規模問わず
・コンサルティングファーム/SIビジネスに対する知見
・採用知見歓迎 【求める人物像】
◆コミュニケーション
（伝達力）論理的に話を組み立てられる、（想像力）相手の見えている景色を想像することができる、（思考力）自分の考えを言語化できる
◆問題解決力
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆素直さ
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- 執行役員またはマネージャー
- どこで働くか
- 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 勤務時間：09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
想定年収：1,200～2,000万円
月給：1,000,000円～1,660,000円 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇は
- 休日：年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→一次→最終
NEW
掲載期間26/10/22～26/11/04
求人No.IXCLF-/HRmanager
