なぜ募集しているのか: ▪️募集背景
これまでにないオフラインプロモーションを手掛ける当社にて、管理部門の中核を担うコーポレートオペレーション担当を募集します。
事業の拡大と組織の成長に伴い、経理・総務・人事労務などの管理業務が増加している中、今後のさらなる成長を見据え、これらを横断的に担い、会社の基盤を支えていただける方を求めています。
決算対応や労務管理といった実務から、規程整備、業務フローの設計、ツール選定など、管理部門の仕組みを自ら創り上げていただけます。

▪️弊社について
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をモットーに、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
どんな仕事か: 私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
▪️サービス概要
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。

▪️業務概要
【経理・財務】
・支払・入金管理、経費精算
・月次決算、年次決算対応（税理士と連携）
・予実管理、資金繰り管理のサポート

【人事・労務】
・勤怠管理、給与計算（社労士と連携）
・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・採用活動のサポート（求人掲載、候補者対応、面接調整等）
・就業規則・各種社内規程の整備

【総務・法務】
・各種契約書の管理、取引先との契約締結フローの運用
・備品・オフィス管理

【仕組みづくり】
・バックオフィス業務フローの整備・効率化

▪️会社の特徴
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
求められるスキルは: 必須 ▍必須スキル
・経理・総務・人事労務のうち、2領域以上の実務経験（合計3年以上）
・少人数組織または一人体制で、幅広いバックオフィス業務を担った経験
・PCスキル（Excel・スプレッドシートでの関数利用。弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）

歓迎 ▍歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での管理部門経験
・月次・年次決算の実務経験、または税理士・社労士との連携経験
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・クラウド会計・人事労務SaaS（freee、マネーフォワード、SmartHR等）の運用経験
・就業規則・社内規程の作成・改定経験
・契約書のレビュー経験

【その他】
・業務フロー改善・仕組み化の実績
・経理・総務・人事と領域にとらわれず、幅広く経験を積みたい方
・事業を支える立場から、会社の成長に貢献したい方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）

【試用期間】
あり（6ヶ月）
どんなポジション・役割か: コーポレートオペレーション（管理部門全般）
どこで働くか: 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-20-8 COERU渋谷公園通り8F
勤務時間は: 【就業時間】
10:00~19:00（実働8時間、休憩1時間）
※原則出社、フレックス・リモート要相談
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600～1,200万円
月給：50～100万円

※基本給＋固定残業代 45時間分（76,770円～107,230円）
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途、インセンティブの支給有り

【給与改定】
年4回（4月・7月・10月・1月）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・交通費全額支給（上限なし）
・最新機器（MacBook Pro）、ソフトウェア支給
・家賃補助（条件あり）
・各プロジェクトごとのインセンティブ制度
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備、各種軽食あり
・チームランチ（週2回）
・社内部活制度
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（土日）・祝日休み

【休暇】
年末年始・夏季・慶弔休暇あり
どんな選考プロセスか: ※選考状況によっては下記内容から変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【エントリー】
　↓
【書類選考】
　↓
【1次面接】
◆面接方法：Web面接
　↓
【2次面接】
◆面接方法：Web面接
　↓
【最終面接】
◆面接方法：対面形式
　↓
【条件面談（必要に応じて行います）】
◆面談方法：Web面談 or 対面形式

#入社時期は相談可能

コーポレートオペレーション（管理部門）｜経理・総務・人事労務を幅広く担当｜会社の仕組みを0から創る

その他、管理部門系