どんな仕事か: 自社プロダクト（クラウドサービス・パッケージソフト等）の新規開発および機能改善プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをお任せします。

◆プロジェクト推進・リード
　営業担当とディスカッションしながら、「どんな機能を追加すべきか」「どうすれば商品をより良くできるか」を自ら考え、形にしていきます。
◆進行管理・協力会社マネジメント
　開発の実装自体はパートナー企業（SES・ベンダ等）に依頼することが多いため、メンバーへの指示出し、
　進捗・品質管理、体制のモニタリングを行います。
◆設計・技術面でのフォロー
　システム全体の構造理解や要件・基本設計レベルのキャッチアップをしつつ、
　状況に応じて一部自ら手を差し伸べ（資料作成や設計の不備フォロー等）、プロジェクトを主導します。
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
・Webアプリ・クラウドサービス開発における
　何らかのプロジェクト経験（メンバー・サブリーダークラス可）
・パートナー企業や他部署（営業等）と
　スムーズに連携が取れるコミュニケーション能力
・「言われた通りの実装」だけでなく、
　「もっとこうすれば良くなる」と自ら考えて課題解決・動くことができるマインド

【求める人物像】
・今後PLやマネージャーとして
　上流・プロダクトの企画立案にステップアップしていきたい方
・現場の技術感覚（設計・構造の理解）を保持したまま、
　案件を動かすプロジェクトリーダーを目指したい方
・単なる管理業務のみに特化するのではなく、
　自ら機動力を発揮してフットワーク軽くプロジェクトを推進したい方

歓迎【歓迎】
・システム開発の基本設計・要件定義などの
　上流工程に関わったご経験
・地場SIerや2次受け等のプロジェクトで、
　顧客と近い距離でリレーションを構築し提案を行ってきた経験
・SES等のプロジェクトで、
　若手・パートナーメンバーの指示出しや管理
　（WBS作成、スケジュール調整等）を
　補助・経験したことがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8:50~17:45/※7時間55分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 子供手当、住宅手当、職種手当（営業／FSE／CE手当）、役職手当（ラインマネジメント手当）、営業員等外勤者手当（外勤前払残業（固定残業代）※補足有）、残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）、非喫煙手当（申請制）、単身赴任手当、交代勤務手当（該当する職種のみ）、前払い退職金、借上社宅、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア、サトーグループ共済会、持株会、確定拠出年金　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、育児制度（出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金）、有給休暇（初年度は、1日～10日付与／次年度：11日（毎年4/1に付与））等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります。

【プロジェクトリーダー】自動認識技術や生成AIを活用した自社Webサービス・クラウドプロダクト

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）