どんな仕事か: コーポレートIT担当として、社内インフラの安定運用や社員のITサポート業務を中心に担当していただきます。
実務経験が浅い人でも、日常の運用支援を通じて基礎からスキルを身につけ、将来的には、システム導入の企画や社内の業務改善など、
より高度なIT推進業務へとステップアップしていける環境です。

【業務内容】
・社員からのITトラブルやツールの操作方法に関する問い合わせ対応
・PC・スマートフォンなどのキッティング、初期設定、交換対応
・入社・異動・退職に伴うアカウントおよびIT機器の管理
・ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの棚卸し、調達、在庫管理
・Google Workspaceをはじめとする社内SaaSの設定・アカウント・権限管理
・社内ネットワーク、会議室、オフィスIT設備の維持管理
・システムやネットワーク障害発生時の一次対応、関係者・ベンダーへの連携
・社内向けマニュアルやFAQ、運用手順書の作成・更新
・IT資産管理やアカウント管理に関する業務フローの改善
※経験やスキルに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。
求められるスキルは: 必須・社内IT、情報システム、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの業務経験
・PCやスマートフォンのセットアップ・トラブル対応経験
・Google Workspace、Microsoft 365などの業務ツールを利用した経験
・ITに関する基礎知識があり、コーポレートIT分野でキャリアを築きたい方
※経験年数は問いません。実務経験が浅い方も歓迎します。

歓迎・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理経験
・SaaSのアカウント・ライセンス・アクセス権限管理の経験
・Windows、macOS、iOSなどの端末管理経験
・MDMやIT資産管理ツールの利用経験
・社内ネットワークやWi-Fiの運用・障害対応経験
・ID管理、情報セキュリティ、ゼロトラストに関する基礎知識
・社内マニュアルやFAQ、運用手順書を作成した経験
・ITIL、基本情報技術者、ITパスポートなどの資格取得者
・IT業務の標準化・効率化・自動化に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆決算賞与あり◆交通費全額支給（月上限50,000円）◆各種社会保険完備◆Hulu視聴アカウント◆確定拠出年金(401k)制度◆ティップネス法人契約◆傷病休暇（有給）◆インフルエンザ予防接種補助有◆社内フリードリンク◆カフェテリアプラン◆設置型軽食◆日本テレビ内社員食堂利用可◆屋内禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日（土日祝）◆年次有給休暇：入社時15日付与◆病気有給休暇：年間最大20日付与◆夏季休暇◆年末年始休暇◆出産休暇◆育児休暇◆慶弔特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒ 適性検査　⇒　2次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※面接回数は変更となる場合があります。

社内SE【社内インフラの安定運用や社員のITサポート業務／フレックスタイム・リモート可】

社内SE・システム管理