どんな仕事か: 現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

##### ■具体的な業務内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。

- 決算業務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理

また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。

- 決算早期化・仕組み化：月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進
- 会計論点の検討：新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成
- 監査法人・税理士対応：監査対応の窓口、資料準備、論点協議
- IPO準備に関わる経理業務：内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応
- 会社法計算書類・税務関連：計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）
- チームマネジメント：経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整

※将来的には、開示書類（有価証券報告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

##### ■ポジションの魅力

- 上場準備を中核メンバーとして経験できる
数年以内の上場に向けた決算体制構築・内部統制整備・監査法人対応など、IPO準備の主要工程に当事者として携わることができます。
未経験の業務であっても、監査法人出身の経理マネージャーのサポートの下、実務を通じて着実にキャッチアップしていただける環境です。
- 仕組み化・DXに裁量を持って取り組める
クラウド会計やITツール、AIを活用し、業務フローの設計から自動化まで、ご自身のアイデアを形にできる環境です。
求められるスキルは: 必須上場企業（グループ会社含む）またはIPO準備企業での経理実務経験（3年以上）
月次決算および年次決算を主担当として取りまとめたご経験
決算早期化や業務改善・仕組み化を自ら推進したご経験
日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等以上の会計知識をお持ちの方

歓迎【歓迎スキル・経験】
経理チームのマネジメント、またはメンバー育成・リードのご経験
監査法人や顧問税理士と連携して会計・税務論点の検討を行ったご経験
J-SOX（内部統制）の整備・運用経験
開示書類（計算書類、決算短信、有価証券報告書など）または税務申告書の作成経験
クラウド会計システム（freee、マネーフォワード等）の使用経験
AIを活用して業務効率化を行ったご経験
日商簿記1級、公認会計士・税理士（試験合格・科目合格含む）

【求める人物像】
会社の財務情報や機密情報の取り扱いに対して、高い倫理観と責任感を持って取り組める方
仕組みが未整備な環境でも前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善提案・実行ができる方
メンバーや関係部署と丁寧にコミュニケーションを取り、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／

経理_リーダー

経理