どんな仕事か: ＜受託プロジェクト内容＞
大手生命保険会社にて、団体保険申込の加入促進のためのツール作成（申込書・パンフレットなど）・発送作業の顧客窓口などの全体管理
＜リーダー業務＞
・クライアントとの顧客折衝・要件・仕様決め　　　　　・見積書・提案書の作成
・スケジュール調整・全体進捗確認　　　　　　　　　　・協力会社への業務依頼・調整
・ツール作成などに伴ってのシステムエンジニアへの要件連携、進捗確認・課題共有・報告
・チームの運営・管理（メンバーとのコミュニケーションなど）など

■入社後の流れ：
入社時研修：会社概要から始まり、
　　　　　　プロジェクトリーダー職に求められる、プロジェクトマネジメント・クライアントマネジメントなどについて学びます
OJT研修　：入社時研修後は、プロジェクトに配属され、OJT研修各業務を順次習得
　　　　　　※OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。
独り立ちへ：研修を通じて、業務内容とリーダーとしての役割を理解し、「自身のチーム」を管理していきます。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
※下記いずれかのご経験がある方
・営業の実務経験がある
・納期進行管理（ディレクション）の実務経験がある

歓迎＜こんな方にオススメ！＞
・営業職でクライアント様の要望に臨機応変に柔軟に対応していくことにやりがいを感じる
・関係各所との情報連携を行い、納期までに業務を遂行することにやりがいを感じる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区芝浦3-4-1
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 422万円～511万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※最終面接の前に適性検査を行います。※面接回数は増減することもございます。

【桜台・西台勤務】生命保険_加入促進プロジェクトのチームリーダー

一般事務・営業事務