- どんな仕事か
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◆私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、
採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業として、
これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援しています。
現在の開発チームは大きく3つの軸（(1)スカウト業務効率化システム、(2)キャリアイベントシステム、(3)一部受託開発）で動いていますが、
本ポジションでは自社開発である(1)と(2)のコアプロダクトに携わっていただきます。 「テクノロジーを活用して業務を効率化し、
人が介在すべき領域にしっかりと時間を投資する」という思想のもと、
ビジネスサイドと密に連携しながら、事業を牽引するプロダクト開発をお任せします。
CTOやEMのサポートのもと、自社プロダクト（ScouTalia・イベントシステム）の設計・開発・運用保守を中心にお任せします。
■採用支援システム「ScouTalia」の開発（外販向けグロース）
∟AIを活用した候補者スクリーニング・マッチング判断サポート機能の実装
∟外部提供に向けた機能拡張、パフォーマンス改善
■新卒向けキャリアイベントシステムの継続開発・アップデート
∟年2回のイベントコンセプトに合わせた要件定義と機能追加
∟企業と学生の双方向コミュニケーションを活性化させる新機能の企画・実装
∟ビジネスサイド（企画・運営チーム）との定期的なディスカッション・仕様策定
■その他
∟技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビュー
∟AIを用いた開発環境の整備・運用 - 求められるスキルは
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必須 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方（現職または直近の在籍企業にて）
◆Webアプリケーションの開発経験：1年以上
◆システムエンジニアとしての開発・運用経験：2年以上
【求める人物像】
◆エンジニアは技術を探求する人ではなく、技術を用いて誰かの課題を
解決する人であるというチームの考えに共感してくださる方
◆チームで成果を出し、課題を成し遂げたい方
◆課題解決に必要な手段を自ら考え、情報を収集して能動的に取り組める方
◆進捗管理やスケジュール管理が得意な方
【組織】
体制 ：CTO、エンジニアリングマネージャー、
アプリケーションエンジニア3名、ビジネステクノロジー1名
役割 ：現在エンジニアは個々で得意な領域があるものの全員フルスタックに動いており、
フロントからインフラまで幅広く触れる環境です。
開発手法：1週間スプリントのアジャイル開発。
デイリースクラムでタスクの進捗やブロッカーを共有し、
スピーディーに開発を進めています。
雰囲気 ：20代後半～30代のメンバーが中心。
わからないことがあればGoogle Meet等ですぐに相談し合う、
風通しの良いカルチャーです。歓迎 ■基本情報技術者試験 合格レベルの知識をお持ちの方
■下記のいずれかの技術を用いた実務・開発経験を
お持ちの方（いずれか1つでも可）
フロントエンド：Next.js, React, TypeScript
バックエンド ：Python（Django, Django REST framework）
拡張機能 ：Chrome拡張機能（Manifest V3, React, Vite, CRXJS）
クラウド・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL 等）, Firebase Authentication
環境構築・データ：Docker, GitHub Actions（CI/CD）, SQL, BigQuery
デザインシステム：Tailwind CSS, Storybook - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～504万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）
リモート勤務可、書籍購入補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日 ※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
- 一次面接：採用担当・役員ー→最終面接：役員・現場メンバー
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.CDS-672674
