どんな仕事か: ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、
優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。
入社後は、まずは新卒採用をお任せします。母集団形成から説明会や面接の実施、内定承諾／入社に向けたフォローまで、
採用施策の企画・実行に一貫して携わっていただきます。
ゆくゆくは、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも業務範囲を広げることが可能です。

【主な業務例】
■母集団形成■
・各種採用イベント出展、会社説明会の実施・採用チャネルの選定、掲載内容の作成、スカウト送付・エージェントとの連携

■選考過程■
・人事面接により見極めと魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整・候補者の意向醸成に向けた個別フォロー、面接官アサイン検討

■オファー後■
・候補者へのオファー面談実施、内定承諾へのフォロー・入社までの内定者フォロー
※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
■採用経験1年以上　もしくは　コンサルティングやIT業界での実務経験１年以上（採用業務未経験OK）
■コンサルティング、エンジニア、営業としての就業経験
■人材紹介企業での実務経験１年以上
■toBでの営業経験1年以上

＜スタンス＞
■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすまでやりきれる方
■成長意欲の高い方
■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方

＜その他＞
■ITツール活用などに抵抗のない方
■人事として情報管理意識を有している方
■０→１の仕事にも抵抗がない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、持ち株会制度、資格支援制度、部活動制度、書籍購入制度、各種保養施設、副業制度、在宅勤務制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回（選考途中に適性検査あり）→内定
※適性検査・・・論理思考能力テスト、性格適性検査　※選考フローは変更可能性があります

新卒採用担当

人事（採用・教育など）