どんな仕事か: ■業務内容：
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、運用保守をお任せします。
オープン系言語での業務系システム開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。
※上流工程の経験がない方は開発工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。
※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。
※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。
※社員の約半数がリモートワークを活用しており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を行っています。
■取引先：
自治体／官公庁／大手SIer／大手通信会社など
プライム案件3割、上流工程案件が2割を占めています。
※3次4次請けの多重請負構造の案件は請けない営業方針です。
■組織：
中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代
チームで常駐するので、周囲と協力・相談しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・アプリ開発の実務経験1年以上

■就業環境：エンジニアファーストの環境！
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、
　現場についての相談や今後のスキルアップ、
　希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。
　同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、
　ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。
　そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。
・「エンジニアのためになることは会社のためになる」という考えのもと、
　同社では3次4時請けの案件は取っていません。そのため、エンドユーザーを意識しながら
　業務に取り組むことが可能です。
・離職率は5.4％と業界水準（9.8％）と比較してもかなり低いです。

歓迎 ■給与・福利厚生：
・エンジニアの持つスキルの市場評価や
　顧客先での評価を給与に反映しています。
　年功序列や勤続年数に左右されることがなく、
　明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて）
・福利厚生でeラーニングも導入しており、
　オンラインで300コンテンツを受講可能です。
　資格取得のための勉強や興味のある分野の
　スキルを伸ばすことができます。
・エンジニアリングだけでなく、チームマネジメントなど
　ビジネススキル研修を開催しており、
　参加社員には別途教育手当を支給しております。
・社員の健康を考え、健康志向の社食（オフィス・
　プレミアム・フローズン）を設置しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉市中央区新町
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有)
育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接・適正テスト（面接1回）→内定

※東京※アプリエンジニア【健康経営優良法人/離職率5%/面接一回/在宅有/完休2日/上流案件多数】

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