どんな仕事か: コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。

・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発や管理/運営
・育成・研修領域　　　：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発
・ナレッジ領域　　　　：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理、共有文化の醸成
・ワーク領域　　　　　：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化
・ピープル領域　　　　：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援、人員配置

その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。
・中途採用業務（面接～アトラクト）
・事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進
・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進
など
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方

(1)事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方
例：
　中途採用人事経験者
　人材開発経験者　
　組織開発経験者　他

(2)無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方
例：
　セールスイネーブルメント経験者
　営業推進/営業企画等経験者
　営業マネージャー経験者　他

歓迎【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトの設計やKPI等の管理業務経験、
　マネージャーを対象にしたディレクション業務の経験がある方
　- 10名以上のKPI管理/改善指導
　- 研修企画、投影資料作成（AI活用可）
　- 数字設計/モニタリング
　- スプレッドシート/エクセル/
　Salesforce/PowerPoint等のツール活用
・IT業界/HR業界経験者、人事業務経験者

【求める人物像】
・ワンキャリアのミッションやカルチャー、
　コアバリューに共感し体現いただける方
・組織づくりに興味がある方
・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 出張手当、育児支援制度、研修あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など　※業務の関係上土日出社が発生する場合があります（その場合平日での代休取得有）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
※上記フローは変更となることがあります。

【HRBP】急成長セールス組織のオンボーディング・セールスイネーブルメントの立ち上げ

人事（採用・教育など）