どんな仕事か: 【仕事概要】
これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、
”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。

オペレーション中心の人事ではなく、採用通じて
事業成長に直接インパクトを出す「攻めの人事」をお任せします。

採用の質や定着、活躍に連動して人事としては珍しいインセンティブ対象です。

不動産業界のなかでも特に高利益率 × 高成長中のため、成果が待遇に還元されやすい環境の中、
2025年下旬より人事部の内製化を始めており、経営直下で、会社の発展を現場と経営の視点の両軸を持って担当できます。

専門機関＋外部パートナーとも連携し、施策精度を継続改善しながら、自己成長を
感じることができることもメリットの一つです。
また、生産性の高い働き方を実現しており、残業月5h以内・定時退勤が基本です。

【お任せしたい業務】
・求人票の作成、刷新
・スカウト業務
・書類選考
・カジュアル面談、１次面接の実施
・紹介会社との打ち合わせ
など、採用にまつわることは一気通貫で対応ができるようになります。

最初は採用をメインで担当していただく予定ですが、社内のエンゲージメント向上、育成、制度設計にも携われるポジションです
求められるスキルは: 必須・営業や販売などの数字を追った経験
・正社員歴２年以上

歓迎・人材紹介、人材派遣、RPO、RAなどの人材営業のご経験
・顧客折衝経験
・広告業界などのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)／資格取得支援制度／社員表彰(営業成績により賞金・休暇授与)／永年勤続表彰金／社内イベント(全社員食事会、部署内食事会、BBQなど)／住宅手当(月2万円)／転居・住宅購入時の仲介手数料割引／無料給茶機コーヒーメーカー・ウォーターサーバー／社内カフェ(休憩スペース)／服装・髪型・ネイル自由／健康診断／各種予防接種／各種感染症対策／各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）／ハネムーン休暇／有給休暇（入社半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接（取締役）　→　２次面接（代表）　→　内定
※変更の可能性はございます

【採用人事職】職種・業界未経験OK／残業5H／住宅手当有／研修充実／インセンティブ有◎

人事（採用・教育など）