どんな仕事か: 「ITエンジニアを、次の時代へ連れていく」これが、私たちがIT講師に期待する役割です。

具体的には、
・未経験エンジニアへのIT基礎研修　・既存エンジニアへの資格取得・スキルアップ研修　・エンジニアのキャリアに応じた教育・育成
・研修カリキュラムの企画・設計　・「今後必要になる」と考えた新たな研修の企画・実施
などをお任せします。

決められた研修を教えるだけではありません。「この人が成長するためには何が必要なのか？」を起点に、
ITに限らず、コミュニケーションや論理的思考、キャリアの描き方など必要な教育を柔軟に考えていくことも大切な役割です。

そして、歩めるキャリアも「IT講師」にとどまりません。
現在本社では、ITエンジニアに加え事務職や施工管理職の人材を支援する事業も展開しています。
大阪支社へこれらの事業が広がれば、事務職や施工管理職などIT以外の職種の教育・育成に携わる機会も生まれます。
さまざまな職種の人材を育てる経験を積むことで、「ITを教えられる講師」から「人の成長をつくれる教育のプロ」へキャリアの可能性も広げていくことができます。
求められるスキルは: 必須 ■現場経験（実務）
・インフラ領域で実際に現場に入って業務を担当した経験
・現場での経験を実例として講義に落とし込み、受講生に伝えられる

歓迎 ■インフラ領域の知見があると望ましい(以下優先順位)
(1)ネットワーク（LAN側の技術に長けていると尚可）
(2)クラウド(3)サーバ・仮想化

■求める人物像
(1)お人柄（最重要）
・受講生・社内メンバーに対して誠実で、教える立場として信頼を得られる方
・素直さ、フィードバックを受け入れて改善できる姿勢がある
・エンジニアや他部署のメンバーとも、必要に応じてよどみなくコミュニケーションが取れる
(2)キャッチアップ力
・未経験領域でも短期間で自走して習得できる学習姿勢
・不足知識を自分で調べ、構造化して人に説明できる
(3)ビジネス感覚
・技術指導に傾倒しすぎず、研修を「サービス」として捉えることができ会社方針に賛同できる。
・コスト・納期・数字に対する感度がある。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～480万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費全額支給、健康診断年１回実施、確定拠出年金制度、産休・育休制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上、年間有給休暇10日～20日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）
その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→内定
※上記選考フローは変更になる場合がございます。

※大阪※IT講師【エンジニア微経験歓迎／年間休日120日以上／土日祝完全週休2日制】

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