どんな仕事か: ・中途採用：事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善
・書類選考、面接、評価基準の調整、内定から入社までのクロージング・フォロー
・新卒採用：母集団形成、学生スカウト・面談・選考、内定者フォロー、採用イベント・説明会の企画運営
・採用企画：応募数、各通過率、内定承諾率、チャネル効果を確認し、エージェント・スカウト施策、選考プロセス、候補者訴求を改善
・中途採用130名、新卒採用10名の計画達成に向けた施策立案と実行
求められるスキルは: 必須・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経
・業務効率化、改善推進の経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・新卒採用の経験
・人材紹介会社との折衝・コントロール経験
・ダイレクトリクルーティング／スカウトの実務経験
・事業部門・Hiring Managerとの採用要件のすり合わせ経験
・IT・DX・エンジニア採用の経験
・採用広報の経験
・ATS（HRMOS）の運用経験
・建設・不動産業界での経験
・採用業務におけるAI活用の経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方
・失敗を学びに変え、挑戦を止めずに改善を続けられる方
・「Think Why」の姿勢で目的を問い、主体性を持って採用を推進できる方
・候補者、Hiring Manager、エージェントなど立場の違う相手を尊重し、周囲をつないで成果をつくれる方
・他責ではなく、自分ごととして課題解決に向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／

【人事統括部】中途・新卒採用担当

人事（採用・教育など）