どんな仕事か: グループ全体で利用するITサービスの企画～管理を担うとともに、業務システムやWebサイトの導入・運用支援も行います。ITインフラから業務システム、Webサイト、セキュリティ対策、IT統制まで幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと、ファン・お客様向けサービスの提供を支えます。社内外の関係者と連携しながら、グループ全体のIT戦略を推進する部門です。

また、志向性と適正によっては、プロジェクトマネージャーとしての役割を軸にしながら、人と組織を動かす組織マネジメントにも挑戦可能なポジションです。

(雇い入れ直後)

ご経験やスキル、ご志向を踏まえて、担当領域や業務をお任せします。

1. 社内業務システムの企画、構築、運用（例:ワークフロー、人事、会計、販売等）
2. 現行業務の理解や分析による業務プロセス効率化や改善に向けたシステム提案
3. 事業部門で構築・運営する顧客向けWebサイトやアプリ構築支援（構築・制作は主として外部ベンダー対応）
4. 関係者へのヒアリングや要件定義
5. セキュリティ対策と維持
6. 利用者の教育と支援
7. トラブルシューティングと問題解決
8. SaaSなどのシステム選定と導入

また、ご本人の希望・適性・実績により、組織マネジメントをお任せすることもあります。
※マネジメント業務を必須とするものではありません。

- ラインマネジメント
- メンバーの育成・評価・アサイン管理
- 組織運営や業務改善の企画・推進

(変更の範囲)変更無し
求められるスキルは: 必須プロジェクト管理を含むシステムの企画、構築、運用に携わった経験に加え、(1)および(2)のいずれかの実務経験を有すること。

(1)基本的な技術知識

サーバ・OS、データベース管理・SQL、ネットワーク構築・運用、セキュリティ等
※すべての領域における実務経験は不問です

(2)以下のいずれかの実務経験

1. 外部ベンダーやSaaS等を用いたシステム選定と導入経験
2. Webサイト等のシステムに対するセキュリティ対応経験
3. 障害発生時のトラブルシューティング経験
4. プロジェクトマネージャー、上流システムエンジニア、ITコンサルティング営業経験
5. 社内外を問わず外部組織との協働した経験

歓迎【求める人物像】
1. 論理的に考える力があり、多角的な視点でアイデアを出すのが得意な方
2. 会社や組織の課題を自ら発見し、システム導入前の仮説構築や導入後の効果検証をできる方
3. 変化の多い状況でも、柔軟に対応しながらスピート感をもって判断・行動できる方
4. 新しいツールや仕組みに関心を持ち、知識をアップデートできる方
5. 社内外含め関係者間の橋渡しや、共通のゴールに導くコミュニケーション力とリーダーシップがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能）・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）・マッサージルーム（特別価格で利用可能）・社内カフェ（特別価格での飲食提供・お弁当販売）・産業医面談による就業サポート・服装自由
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接/オンライン（配属部部長、配属ユニット長、人事担当）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接/対面（配属部部長、配属ユニット長、人事担当）⇒ 最終面接/対面（管掌役員、配属部部長、人事担当）
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
※一次面接を対面で実施できる場合は二次面接を省略することがあります。

コーポレートIT(リーダー候補)｜社内SE│業務システム企画・ベンダーマネジメント・PM・DX推進

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