どんな仕事か: 顧客の課題を発見し、提案によって価値を提供してきたご経験を、次のステージへ広げてみませんか？
当社では、顧客の課題整理から改善施策の企画・実行、プロジェクト推進までを一貫して担います。
単なる営業でも、単なるコンサルティングでもなく、成果が定着するまで顧客と伴走することが特徴です。
PMOで求められる課題把握力や関係者調整力、推進力は、営業として顧客の課題を捉え、
提案や合意形成を行いながら成果創出をしてきたご経験と高い親和性があります。営業経験を活かしながら、
業界を問わず通用するプロジェクトマネジメントや業務改善の専門性を身につけることができます。
■業務内容　※お任せする業務はご経験やご志向性に応じて決定します。
サービス企画や業務改善プロジェクトにおいて、顧客の課題整理から計画立案、
関係者との調整、進捗管理、課題管理、改善施策の実行支援までを一貫して担当します。
PMOは、プロジェクトを成功に導くための推進役です。顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、
計画策定や会議体運営、関係者調整、進捗・課題管理を行いながら、成果創出に向けてプロジェクトを前進させます。
営業として培った提案力や調整力を活かしながら、課題解決やプロジェクト推進の専門性を高めていくことができる環境です。
＜主な業務内容＞
・顧客ヒアリング　・課題整理　・計画策定　・会議体運営　・関係者調整　・進捗管理　・課題管理　・実行支援
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・無形商材の営業経験2年以上（IT、WEB、広告、人材など）
・顧客課題の整理や、関係者との調整を行いながら成果創出に取り組んだ経験
・変化の多い環境下で、複数の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験

歓迎【歓迎要件】
・プロジェクトへの参画／コンサルティングのご経験・知識
・特定領域における知見（公共・官公庁、通信、ヘルスケア、金融、マーケティング、BPO等）

【求める人物像】
・相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取れる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・プロダクトに依存しない、幅広い提案力を身につけたい方
・提案だけでなく実行まで関割り、顧客貢献を実感したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区赤坂3-3-3
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 1次：人事担当もしくは現場マネジャー　→　最終：部長
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

【事業推進担当（PMO候補）】売上を作る側から実行推進をする側へ

その他、コンサルタント系