どんな仕事か: 役員直下のポジションにて、以下の業務をお任せします。
経営層に近く、スピード、結果がより求められるポジションではありますが、成長スピードが速さを実感頂けるかと思います。
(1)社外広報活動
・社外広報戦略の立案、実行
∟プレスリリース配信における情報収集・原稿作成
・コーポレートサイトの運用保守
(2)採用・エンゲージメント推進
・採用戦略の強化
∟Wantedlyやnoteを中心とした情報発信
∟SNS等を活用した採用手法の検討、確立
・社内報「aida」や社内動画コンテンツ「つなガルっTV」の企画・制作・運用
・社内イベントの企画立案、実行及び全体進行管理
∟コンテンツ企画から決定、各種制作物の作成、関係者との調整、当日運営までを担当
(3)次世代幹部採用・育成・抜擢の推進
・次世代経営幹部候補のスカウトおよび選考プロセスの設計
・社員研修や合宿等の育成プログラムの企画・実行
(4)経営方針の実行推進
・外部人材戦略の推進
∟クラウドワーカー、副業人材の活用戦略の立案、実行
・AIツールの導入、および活用推進
・経営者が指定する重要テーマに基づく特命プロジェクトの推進
(5)経営参謀機能としての各種業務全般
・グループ・部門間連携のマネジメントおよび組織シナジーの創出
・M&Aや新規事業開発におけるリサーチ・論点整理・進捗管理を通じた意思決定支援
・経営者の参謀として、組織課題の解決やプロジェクトの迅速な遂行
これまでのご経験に応じて、少しずつ業務幅を広げて頂く予定です。
求められるスキルは: 必須・事業会社3年目以上のご経験
・交渉や調整事が必要な職種のご経験

歓迎・経営直下、または経営層と
　近い距離での業務経験（職種は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◇GW休暇◇各種表彰制度※チーム単位の表彰（賞金あり）や勤続表彰ほか◇役職手当◇私服勤務OK◇役職手当
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※年に2回ある社員総会が祝日のない週の土曜開催のため、週休2日制となります。
※感染症予防のため、現在は行なっておりません。今後は状況を鑑みて実施を判断し、未実施の際は別途配信コンテンツを用意していきます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接回数数回→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。

【マネージャー候補】コーポレート部門

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