どんな仕事か: <業務一例>
経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
経営管理部：経理・決算（単体/連結）業務、開示業務
事業推進室：グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報
サステナビリティ推進室：サステナビリティ推進に関する業務
人事総務部：人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務
＜魅力点＞
第二新卒から経営・事業の根幹に関わるチャンス
社会人基礎力があり、自ら課題を見つけて動く「オーナーシップ（当事者意識）」を持った方であれば、
若手であってもグループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に積極的に登用する風土があります。

「No.1 / Only1」を掲げる徹底した高収益・成長経営を学べる
高い市場シェアと収益性を追求する明確な経営戦略のもと、
M&Aやポートフォリオ最適化を進めるホールディングスならではの視座でキャリアを積むことができます。

「世界トップシェア・グローバルブランド」を擁する持株会社での事業推進
業務用DJ機器で世界シェアトップを誇るAlphaThetaや、米国で急成長するオーディオブランドJLabなど、
グローバルで圧倒的な存在感を持つ事業群を牽引・支援するダイナミックな環境です。
求められるスキルは: 必須経験不問
・TOEIC700以上もしくは英検2級以上

歓迎・メーカー、IT、コンサルティング、金融などにおける1～3年の実務経験
・業務プロセス改善やプロジェクト進行に携わった経験
・データの集計・分析やプレゼンテーション資料作成の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センターの利用可
ホリデー手当制度、シックリーブ制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日有給取得率86.4％
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→1次面接（現場）→2次面接（担当役員）→最終面接（役員）→リファレンスチェック→内定
※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください。

【第二新卒オープンポジション】プライム上場企業の経営を1から学べる

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